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ASSISTANT EN MÉDIATION DE RESSOURCES ET SERVICES (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 182BCPR
ASSISTANT EN MÉDIATION DE RESSOURCES ET SERVICES (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Vos missions : Organiser et gérer au quotidien la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation pour Réseau Canopé, sur le plan logistique, administratif, financier et pédagogique. Contribuer au suivi du déroulement du plan de formation de l'établissement, et, le cas échéant, à son élaboration et son évaluation. Participer à l'organisation, la gestion, l'animation et le fonctionnement de l'Atelier Canopé. Par ailleurs contribuer dans le domaine de la médiation à l'offre de service développée par l'Atelier Canopé : expertise sur les usages pédagogiques, accompagnement des usagers relativement aux outils numériques, services, ressources, actions d'animation et de formation proposés par l'Atelier Vos activités principales : Accueil et information des usagers (avec suivi des indicateurs de fréquentation, et compte-rendu des prêts des espaces de l'Ateliers) Participer à l'organisation des actions de médiation autour des ressources et des services du Réseau Canopé, au sein ou à l'extérieur de l'Atelier Canopé (constitution d'Ateliers en résidence, participation à des manifestations évènementielles, sorties en établissements scolaires ). Promouvoir et valoriser l'ensemble des ressources et des services de Réseau Canopé. Assurer la logistique administrative, matérielle, financière et pédagogique des formations en liaison avec le responsable formation et les intervenants. Assister le responsable formation en ce qui concerne la coordination du planning des différentes actions. Participer au planning prévisionnel des formations et assurer une veille sur le suivi du déroulement opérationnel du plan de formation. Prendre en charge les aspects matériels de la mise en œuvre des actions de formation. Réserver les salles de formation et veiller à leur équipement en fonction des besoins exprimés par le formateur et des caractéristiques spécifiques de chaque formation. Veiller à la prise en compte des différents impératifs logistiques : assurer l'accueil des formateurs, des intervenants et des stagiaires ; organiser l'hébergement, la restauration et la prise en charge des déplacements Assurer la gestion administrative des formations : convoquer les formateurs et les stagiaires ; transmettre et assurer le suivi des inscriptions auprès des organismes extérieurs ; suivre l'état des présences et des absences ; établir les attestations de formation Répondre aux demandes d'information sur les services et produits proposés et leur mode d'acquisition ou de mise à disposition. Apporter aide, conseil, assistance et accompagnement individualisé aux usagers. Participer à l'organisation et à la gestion des espaces de formation et de démonstration (suivi administratif, configuration des locaux, gestion du matériel, des ressources ). Participer aux manifestations évènementielles. Veiller au bon déroulement de la formation dans tous ses aspects ; notamment prévoir une réponse appropriée pour faire face aux éventuels aléas liés à la défaillance des équipements informatiques utilisés dans les formations.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H5 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience et grille
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Gestion administrative du courrier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
Entreprise
DIRECTION TERRITORIALE GE ET AC 54 NANCY
- Site internet
- https://reseau-canope.gestmax.fr/apply/2860/1
Opérateur du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, Réseau Canopé a pour mission la formation continue notamment la formation au numérique et par le numérique et le développement professionnel des enseignants qu'ils exercent dans le premier ou le second degré. Il les accompagne notamment dans l'appropriation des outils et environnement numériques.
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