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Ingénieur pour le déploiement de l'approche programme (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 182BHFQ
Ingénieur pour le déploiement de l'approche programme (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2024
La Maison de l'Image et du Numérique analyse les besoins en Technologie de I'Information et de la Communication de l'établissement dans les domaines de la formation, de la recherche et de la communication. Sous la responsabilité de l'équipe projet "Compétences", en lien direct avec les acteurs du groupe "Experts", l'ingénieur.e pédagogique aura pour mission principale la coordination des projets de transformation des formations : démarche compétences, modularisation des cursus, méthodologies d'accompagnement pédagogique, méthodologie d'évaluation et de suivi dispositifs de formation Vous intégrerez une équipe de 22 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du pôle Atelier du Numérique et au Directeur de la Maison de l'Image et du Numérique Vos principales activités consisteront à : 1/ Accompagner la mise en place d'une approche programme / compétences : Co-animer des groupes de travail et venir en appui des équipes pédagogiques engagées dans la réflexion autour de l'APC Analyser les besoins, aider à leur expression et co-construire la problématique APC en proposant des solutions adaptées aux différents interlocuteurs-champs disciplinaires Conseiller, formaliser, déployer et accompagner une approche programme ou par compétences : conseiller les équipes dans la formalisation d'une approche programme ou par compétences ; aider à cette formalisation à travers des documents accessibles pour l'ensemble des acteurs ; fournir un soutien continu aux enseignants en organisant des sessions de formation Participer à la sensibilisation des différents publics à l'APC : sessions de sensibilisation ; création de supports de communication ; actions de communication, diffusion Formaliser et documenter les méthodes développées pour capitaliser sur les bonnes pratiques et faciliter l'accès à ces pratiques à l'ensemble de la communauté Assurer la collecte et l'harmonisation des référentiels de compétences Suivre les évolutions de la réglementation, des innovations pédagogiques sur le sujet 2/ Accompagner la conception et le développement d'outils pédagogiques : Définir les fonctionnalités nécessaires pour les outils basés sur les compétences (e-portfolio) Conception et déploiement d'outils dédiés à l'APC (e-portfolio) : participer à la conception ou au déploiement d'e-portfolios ou d'autres outils numériques destinés à faciliter la gestion et l'évaluation des compétences des étudiants Collaborer avec les équipes pour assurer le déploiement et la maintenance des ces outils, ainsi que la formation des utilisateurs. Les candidats sélectionnés pour les entretiens seront contactés à compter du 19/08/2024.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H55 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser les outils numériques
- Gestion de projet
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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