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Directeur adjoint pôle médicosocial Bassin de Thau IME MAS SESSAD (H/F) 34 - FRONTIGNAN
Offre n° 182CDDZ
Directeur adjoint pôle médicosocial Bassin de Thau IME MAS SESSAD (H/F)
34 - FRONTIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
IME - MAS - SESSAD Salaire brut mensuel, hors sujétion entre 3 340,50 € et 4 275,84 € (selon ancienneté retenue) Points de sujétion 135 - Astreintes et indemnités afférentes à prévoir Missions : Organisation et coordination des établissements dont vous avez la responsabilité - Mettre en œuvre les projets d'établissements - Organiser, animer et planifier le fonctionnement des établissements pour assurer une continuité de service - Participer à l'adaptation de l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles - Assurer la diffusion et la mise en œuvre des procédures associatives au sein des établissements - Maintenir et développer la qualité de service des différents établissements - Effectuer un suivi des activités et des indicateurs de pilotage des établissements - Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité - Proposer des axes de développement de l'offre de service - Veiller à l'harmonisation des pratiques éducatives, à l'impulsion et à la diffusion de pratiques innovantes, à la définition des besoins de formation des équipes Gestion et RH - Collaborer à la stratégie budgétaire du pôle - Assurer le contrôle et l'optimisation des plannings - Superviser la gestion des ressources humaines, GPEC, paie, contrats et avenants, tableaux de bord de données sociales - Garantir le déploiement et le respect des procédures internes, accords d'entreprise, DUE, de la CCN 66 et du code du travail - Manager les responsables d'unités d'intervention sociale - Favoriser la Qualité de Vie au Travail Participation à la politique de développement - Favoriser les relations inter-établissements et inter-services - Développer le réseau des partenaires - Participer aux travaux associatifs dans le domaine de la transition énergétique - Participer à la réflexion stratégique du pôle Compétences requises : - Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement - Conduite du changement - Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux, des problématiques liées au public accueilli - Connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 16 octobre 2024, à l'attention de Monsieur le Président.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3340.5 Euros à 4275.84 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
UNAPEI 34
20 à 49 salariés
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