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Neuropsychologue (H/F) 74 - LA ROCHE SUR FORON
Offre n° 182CFSD
Neuropsychologue (H/F)
74 - LA ROCHE SUR FORON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve Elle recrute : 1 Psychologue comportementaliste (TTC) avec spécialisation en neuropsychologie (H/F) Poste à pourvoir sur deux lieux de travail : le Foyer de vie la Licorne 368 rue des Centaures 74800 la Roche sur Foron et la Résidence Louis Rouge 7 avenue de Chatillon 74300 Cluses Diplôme demandé : Psychologue comportementaliste avec spécialisation en neuropsychologie - Expérience Exigée Statut cadre technique classe 3 niveau 1 + prime Laforcade (CCN du 15.03.1966) 6 congés supplémentaires par an, mutuelle, nombreux avantages CSE Expérience avérée auprès d'un public déficient intellectuel avec troubles associés (psychiques, troubles envahissants du développement.) - Approche comportementaliste (Thérapie comportementale et cognitive) 2 lieux de travail : Foyer de vie la Licorne mardi mercredi et jeudi matin (La Roche sur Foron) et la Résidence Louis Rouge jeudi après-midi et vendredi (Cluses) Véhicule de service selon disponibilité pour les déplacements Principales missions : - Accompagnement psychologique des usagers dans la compréhension des difficultés rencontrées sur l'hébergement ou les activités de jour, voire au domicile familial ; - Grande disponibilité et travail de grande proximité et de lien avec les équipes éducatives et les équipes médicales et médico-sociales (psychiatres, équipe de soins, assistantes sociales.), ainsi que les Chefs de Service ; - Présence lors des réunions d'équipes éducatives et lors des synthèses, animation de réunion d'analyse de la pratique éducative ; - Recevoir sur rendez-vous les personnes accompagnées, les accompagnants éducatifs et les familles à la demande de la personne accompagnée uniquement - Réaliser des évaluations et des bilans écrits, - Conseiller et soutenir les équipes pluridisciplinaires dans la compréhension des difficultés des résidents et la recherche de modalités d'accompagnement adaptées. Pour ce faire, il réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique. Il réalisera des bilans psychologiques et neuropsychologiques. Il est force de proposition pour des actions qu'il flèche sous forme de protocoles, met en œuvre en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, évalue et réajuste en associant tous les acteurs impliqués - Proposer, piloter des projets de sensibilisation à visée collective : le vivre ensemble, addictions, autodétermination.. - Capacité à synthétiser et à acter des positionnements professionnels en tant que cadre technique, membre à part entière de l'équipe de direction. Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN du 15 Mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - comportementaliste neuropsychologie
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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