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Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale (H/F) 64 - UHART CIZE
Offre n° 182CMCW
Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale (H/F)
64 - UHART CIZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
Dans le cadre du développement de l'Espace de Vie Sociale par Familles Rurales Association Guzientzat, l'animateur (trice) travaillera en lien avec les membres du Conseil d'Administration, les habitants et les acteurs du territoires en complément du poste 24h d'animation déjà pourvu Animer et développer l'Espace de Vie Sociale en lien avec le projet social et avec la continuité des actions de l'association - Assurer la fonction accueil de l'Espace de Vie Sociale (écoute, informe, oriente les habitants). - Favoriser la participation des habitants pour permettre la transformation des demandes individuelles en action collective pour les inscrire dans la vie sociale du territoire. - Créer des outils d'évaluation de satisfaction, réaliser des bilans d'activités, animer les groupes de travail en lien avec les habitants - Contribuer à la démarche d'évaluation du projet social - Communiquer régulièrement avec le bureau sur l'utilisation de l'enveloppe budgétaire allouée et sur les activités proposées Animer des actions collectives, des actions intergénérationnelles en direction des habitants du territoire - Animation de groupe avec différents publics selon les actions (adultes, enfants, jeunes, partenaires) - Favoriser les démarches d'animation participative et active - Dynamiser les liens sociaux entre les habitants Faire le lien et développer les partenariats - Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoires : instances territoriales, associations locales, les EVS de Saint Palais et de Mauléon - Veiller à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Développer les relations et les coopérations avec les professionnels et acteurs concernés en fonction des problématiques sociales locales Contribuer à faire connaître l'Espace de Vie Sociale - Définir une stratégie de communication en lien avec le CA de l'association - Développer des outils de communication adaptés et les mettre en place
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CCN Familles Rurales
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale - CESF /DEJEPS /DUT Carrières Sociales
Compétences
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Décorer et mettre en place des espaces d'animationCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Thématiques de prévention sanitaire et socialeCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer une médiation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
FAMILLES RURALES GUZIENTZAT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Séverine Bouzin
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