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Directeur / Directrice de crèche H/F 69 - CRAPONNE
Offre n° 182CTMY
Directeur / Directrice de crèche H/F
69 - CRAPONNE - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2024
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil, situé à Craponne. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30 à 18H Ce poste est à pourvoir dès que possible. Responsable de l'établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à : - Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ; - Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire - Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional; - Garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ; - Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ; - Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel; - Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ; - Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail ; - S'inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures. Compétences techniques : - Management et gestion des ressources humaines ; - Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ; - Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif - Maîtrise de l'outil informatique. - Compétences relationnelles : - Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe - Valoriser les compétences professionnelles ; - Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer - Savoir garder de la distance, rester professionnel Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'Infirmier de puériculture Avantages : Mutuelle, Prime annuelle, RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire négociable selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
LEA ET LEO
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