Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants à St Florent le Vieil (H/F) 49 - MAUGES SUR LOIRE
Offre n° 182CXCQ
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants à St Florent le Vieil (H/F)
49 - MAUGES SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Dans le cadre d'un remplace d'un congé de maladie, la commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions d'éducateur ou d'éducatrice de jeunes enfants pour son Multi-Accueil la Galipette situé sur la commune déléguée de Saint-Florent-le-Vieil, cette personne sera aussi adjointe à la responsable de structure. Missions Au sein du Multi-Accueil la Galipette, vous aurez comme missions : - Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence du directeur de la structure, en lien avec le gestionnaire. - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, traduire les objectifs du projet pédagogique de la structure et évaluer le déroulement et les effets des activités. - Accompagner le personnel au point de vue éducatif et pédagogique - Organiser et gérer l'environnement matériel des jeunes enfants - Elaborer et mettre en œuvre des activités pédagogiques - Participer aux différents temps de vie de l'enfant - Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des enfants, participer au rangement, à l'entretien du matériel, des locaux et du linge. - Assurer la responsabilité, en lien avec la responsable de la structure et en concertation avec l'équipe, de l'aménagement de l'espace et l'achat de matériel éducatif. - Procéder à la présentation de la structure et assurer les démarches d'inscription ou dépôt des dossiers d'admission. - Participer aux temps de travail en équipe ou au sein du service Petite Enfance D'autres activités pourront être déléguées à l'EJE en fonction des besoins du service et de ses compétences, après concertation avec le gestionnaire (ex : diététique, alimentation) Formations et qualifications requises Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants. Savoir et savoir-faire Vous connaissez la législation des structures petite enfance Vous connaissez le développement physique, moteur et affectif de l'enfant Vous maitrisez les techniques d'observation, d'écoute et de communication (avec les enfants et les parents) Vous possédez des notions de techniques d'animation et de maîtrise de techniques de jeux, artistiques, ludiques. Vous connaissez les méthodes et outils d'évaluation de projet Vous êtes force de proposition. Vous avez le sens de la communication. Vous connaissez la réglementation en vigueur et la méthodologie de projet. Vous faites preuve de discrétion professionnelle (devoir de confidentialité). Vous êtes disponible et mobile. Vous êtes force de proposition, innovant-e et curieux-se. Vous avez l'esprit d'entraide et de solidarité, et savez employer une communication adaptée, attentionnée et attentive, vis à vis de vos collègues, des agent-es et usager-es. Vous faites preuve de bon sens, de maîtrise de soi, de remise en question, de capacité d'adaptation. Vous avez le sens du service public. Contraintes particulières Amplitude horaire importante de la structure (7-19 heures) Le Service Petite Enfance fonctionne sur l'auto-remplacement : l'agent pourra donc être amené à intervenir indifféremment sur l'une ou l'autre des structures, même s'il travaille principalement sur l'une d'elles. Réunions obligatoires Informations complémentaires Planning de travail : 28 heures par semaine Prise de poste le plus tôt possible et jusqu'au 31 décembre 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Idéalement située au cœur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager-es avec la présence de deux Multi-Accueil, de douze structures d'accueil périscolaire, de six structures ALSH, onze structures péricentres et enfin six écoles publiques et dix restaurants scolaires communaux. Mme MAUGESSURLOIRE COMMUNE
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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