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Travailleur Social (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 182DCPK
Travailleur Social (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
En tant que moniteur-éducateur (H/F), vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au CHU Bon Accueil. DESCRIPTION DU POSTE - Vous êtes en charge de la vie quotidienne de la structure - Vous travaillez en collaboration avec des partenaires - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire - Vous intervenez en cas de non-respect du règlement intérieur et gérez les conflits. - Vous réalisez des évaluations sociales - Vous accompagnez les hébergés sur des démarches sociales SAVOIR-FAIRE - Aller à la rencontre des personnes accueillies - Observer et analyser les situations et les besoins - Travailler en concertation et en complémentarité au sein d'un collectif - Etre en capacité de s'adapter au changement - Avoir une bonne connaissance de soi (limites, difficultés, compétences...) - Savoir faire preuve d'empathie - Réactivité face aux situations d'urgence - Garantir la sécurité, la qualité d'accueil - Définir avec les résidents les modalités de la vie collective CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance de l'environnement partenarial - Connaissance et compréhension globale des politiques publiques - Maitrise de l'expression orale et écrite - Connaissance du tissu institutionnel et associatif - Maitrise de l'outil informatique - Permis de conduire obligatoire CAPACITES RELATIONNELLES - Disponibilité - Discrétion - Sens du travail en équipe - Capacité de remise en question - Autonomie - Dynamisme - Force de proposition - Capacité en gestion des conflits STATUT, REMUNERATION - Début du contrat : immédiat - Lieu de travail : Chambéry - Temps plein - Rémunération selon CCN51 - Permis de conduire obligatoire
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Selon CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
LA SASSON
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.la-sasson.fr
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale. Mme Tiffany SOLA
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