Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 182DGBR
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2024
L'Association ASSAGE recrute pour le Centre Parental "Les Hestiades" un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en CDI à compter du 30/11/2024. Dans le cadre du projet de service, l'éducateur(rice) de jeunes enfants assure l'accompagnement, le soutien et l'évaluation de la fonction parentale des familles accueillies au centre parental. Elle/il intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants en lien avec les parents. Elle/il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. L'EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet de la famille. Elle/il est le garant de l'application de ce projet au quotidien. Sous l'autorité du Directeur adjoint et par délégation de la Cheffe de service, l'éducateur(rice) de jeunes enfants sera chargé(e) de : 1. Les fonctions éducatives : - Apporter un soutien et développer la fonction parentale auprès des familles accueillies, - Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées da façon individuelle dans le collectif, - Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, - Proposer et animer des activités d'éveil, - Être en relation avec l'équipe pluridisciplinaire. 2. La gestion des projets personnalisés : L'éducateur(rice) de jeunes enfants assure l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque enfant accueilli dont elle/il est le référent. Dans ce cadre, elle/il est amené(e) à : - Fixer des objectifs d'action en concertation avec la personne et d'autres membres de l'établissement, - Veiller à la mise en œuvre de ce projet, - Mener son évaluation et produire les ajustements nécessaires. 3. La communication : L'éducateur(rice) de jeunes enfants est amené(e) à communiquer avec un certain nombre de partenaires sociaux et à entretenir des réseaux indispensables à l'action de l'établissement. À ce titre, cette communication engage l'image du Centre Parental. Elle/il fait appel à divers supports (oral, écrit, électronique). Elle/il est par ailleurs présent (e) aux rendez-vous fixés avec les services de l'ASE et/ou de la Justice dans le cadre du contrat ou de la mesure. Elle/il rend compte au Directeur adjoint et à l'équipe, des réunions extérieures auxquelles il participe. Elle/il renseigne, via un logiciel, l'évolution de chaque personne accueillie. L'éducateur(rice) de jeunes enfants rédige des notes de situation et des rapports d'évolution. 4. La gestion budgétaire : L'éducateur(rice) de jeunes enfants est amené(e) à utiliser de l'argent. Elle/il gère les sommes d'argent qui lui sont allouées. Dans ce cadre elle/il tient à jour la caisse et rend compte au service comptable les achats réalisés. Ce personnel est amené à réaliser un certain nombre de courses pour le service dont il doit rendre compte. Il en fait part au préalable au Directeur adjoint et doit recueillir son aval. Elle/Il fait signer des bons au Directeur adjoint. Elle/il remet au secrétariat les tickets d'achat d'essence réalisés avec la « carte essence » de chaque véhicule. 5. La gestion matérielle : Ce personnel est amené à conduire les véhicules du service. À ce titre, il lui est demandé de signaler tout dysfonctionnement constaté et de tenir à jour le carnet de bord des véhicules utilisés ; Il lui est demandé de signaler tout dysfonctionnement et tout mouvement du matériel au sein du service et des appartements. 6. La responsabilité et les délégations : Dans le respect des règles de droit, de la CCNT du 15 mars 1966, le personnel est soumis à un horaire contrôlé. Elle/Il assure son service sur des horaires d'internat. Elle/Il est soumis(e) à la confidentialité concernant les dossiers des bénéficiaires. Elle/Il prévient le Directeur Adjoint ou la personne d'astreinte de tout incident. Elle/Il alerte les services de secours adéquat en cas de mise en danger des bénéficiaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.7 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE
Compétences
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
ASSAGE - Centre Parental "Les Hestiades"
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Pascal PETRACCA
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
RIGOLO COMME LA VIE - 10 - ST PARRES AUX TERTRES
Nous recherchons un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F) diplômé(e) d'Etat pour notre établissement de 25 places situé à Saint-Parres-aux-Tertres. En tant qu'EJE, au sein d'une équipe de 8...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps plein - (déjà vu)
animateur DU RELAIS PETITE ENFANCE H/F
CC D ARCIS MAILLY RAMERUPT - 10 - ARCIS SUR AUBE
La Communauté de communes Arcis Mailly Ramerupt recherche un animateur du Relais Petite Enfance H/F : Informer et accompagner les familles et les assistants maternels en organisant et animant des...
CDD - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDD
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)