Offre n° 182DGHZ
Chargé SIRH (H/F)
54 - Nancy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Envie de relever de nouveaux défis, venez rejoindre le pôle SIRH du groupe. En nous rejoignant vous contribuerez aux différentes missions du pôle : * S'assurer du bon fonctionnement des outils RH : résolution des dysfonctionnements, suivi des interfaces, participation aux paramétrages, pour les différents outils tels que la paie, la GTA, le SIRH, etc... * Assurer le support aux utilisateurs : prise en charge des demandes via outil de ticketing (Helper - ServiceNow), participation à la conduite du changement lors de projet, rédaction des procédures, création et mise à jour des manuels utilisateurs * Formation des utilisateurs aux outils * Gérer la mise à jour des référentiels et des données, * Formaliser les processus d'administration, * Administration des modules du SIRH en lien avec le calendrier des processus RH (par exemple : déploiement des campagnes annuelle de performance, déploiement des campagnes de people review...), * Contribuer au déploiement des solutions digitales RH du groupe (gestion de projet, conduite du changement.), * Être l'interlocuteur des équipes RH et Paie, des équipes DSI Qualifications De formation Bac+2 à Bac +5 issu d'un cursus ressources humaines, informatique ou ingénieur, Doté d'une appétence pour les systèmes d'informations et à l'aise avec l'informatique, vous êtes curieux et avez un bon esprit d'analyse. Vous êtes organisé et à l'aise avec les chiffres. Enfin, vous savez prioriser vos activités grâce à votre rigueur. Une expérience sur SuccessFactors/SAP et Cegid est fortement souhaitée. Si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, qui investit dans ses collaborateurs et les place au cœur de son développement, alors rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les processus métier
- Concevoir et gérer un projet
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Recenser les besoins du commanditaire
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Entreprise
SOGETREL
100 à 199 salariés
Mme Séverine Bezin
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