GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F (H/F) 49 - MONTREVAULT SUR EVRE
Offre n° 182DGQB
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F (H/F)
49 - MONTREVAULT SUR EVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Au sein d'une équipe de 7 agents encadrée par le responsable des ressources humaines, 4 gestionnaires ressources humaines se répartissent le suivi des dossiers agents et élus par portefeuille. Le gestionnaire des ressources humaines appliquera et gérera les processus de déroulement de carrière et de paie. MISSIONS PRINCIPALES : - Gestion de la carrière des agents stagiaires et titulaires, - Gestion des agents contractuels, - Élaboration des actes administratifs : arrêtés, contrats, convention, - Gestion de la paie des agents et des élus : saisie des éléments variables, vérification, mandatement, gestion de la déclaration sociale nominative, - Gestion de la maladie, des absences, préparation des dossiers soumis aux instances médicales, - Gestion de la protection sociale, - Gestion du temps de travail (congés, temps partiel, .), - Préparation et instruction des dossiers de retraite, - Tenue et mise à jour des dossiers individuels, - Tri, classement et archivage des documents, - Information auprès des agents, - Participation aux projets transversaux du service PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de rémunération, - Maîtrise des règles relatives à la gestion des carrières et des agents contractuels, - Maîtrise des outils bureautiques, - Organisation, rigueur et autonomie, - Respect des délais, - Bon relationnel et capacité de travail en équipe, - Discrétion et confidentialité. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - À pourvoir le : dès que possible - Type d'emploi : Permanent (Vacance d'emploi suite mutation) - Ouvert aux contractuels - Cadre d'emploi : Adjoint administratif (Catégorie C - Filière administrative) - Temps de travail : Temps complet (35/35e) - Possibilité d'aménagement du temps de travail en 4,5 jours par semaine ou 4 jours / 5 jours. - Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP - Lieu d'affectation : Hôtel de Ville de Montrevault - Conditions d'exercice : Permis B - Télétravail - Moyens : Ordinateur portable - Avantages : Adhésion CNAS et participation à l'assurance prévoyance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Conditions statutaires + RIFSEEP
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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