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Responsable de crèche (H/F) 51 - AMBONNAY
Offre n° 182DJBT
Responsable de crèche (H/F)
51 - AMBONNAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 octobre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'Association Les Coccinelles à Ambonnay recherche sa nouvelle responsable de crèche. Temps de travail annualisé- Poste à pourvoir de suite. Particularité: Heure de prise de poste la plus tôt : 7h15/ Heure de fin de poste la plus tardive: 18h45. 3 semaines de congés imposées en Août et une semaine à Noël. Rémunération: selon grille conventionnelle + mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur Profil recherché: Puériculteur(trice)- Infirmier(e) possédant 3 ans d'expériences en tant qu'adjoint de direction ou responsable d'un EAJE. Aptitude à manager et à travailler en équipe- Capacité d'écoute et relationnelle- Sens de l'organisation- Flexibilité et ouverture d'esprit. Missions du poste : DIRECTION 65% - Conduire et mettre en œuvre le projet d'établissement, le règlement de fonctionnement et les protocoles ; - Traduire en action concrète les objectifs du projet pédagogique et le valoriser ; - Garantir le bien-être et la sécurité des enfants, familles et professionnels accueillis au sein de la crèche ; - Favoriser la participation et l'implication des familles ; - Accompagnement à la parentalité ; - Gestion des relations avec les partenaires et intervenants extérieurs (CAF / MSA / PMI) ; - Assurer une partie de la gestion administrative de la crèche : pré-inscriptions, commission d'attribution des places, planning des enfants, facturation des familles, vérifier les récapitulatifs des heures de l'équipe. - Assurer l'encadrement de l'ensemble du personnel de la crèche ; - Soutenir et fédérer l'équipe sur le terrain. Organiser et animer des temps d'échange et de réunion avec l'équipe; - Etre médiateur et proposer des solutions pour résoudre les conflits.- - Etre garant du respect de l'encadrement présent auprès des enfants dans le cadre de la réglementation; - Gestion partielle des ressources humaines de la crèche, en collaboration avec l'association et le cabinet comptable ; - Organiser et garantir l'accueil et la formation des stagiaires ; - Gestion budgétaire et financière partielle de la crèche ; - Établir une relation de confiance avec les parents des enfants accueillis. SOINS INFIRMIERS 20% - Administrer les médicaments aux enfants selon les prescriptions médicales ; - Gestion des urgences médicales au sein de la crèche ; - Elaborer et mettre à jour les protocoles de soins, d'hygiène, médicaux et d'urgence et veiller à leur application ; - Tenue et mise à jour du registre infirmier ; - Gestion des dates de péremption et du stock des pharmacies ; - Participer à la prévention précoce et le repérage de troubles dans le développement de l'enfant ; - Prévention et éducation en matière de santé TEMPS ENFANTS / PARENTS 10% - Accompagner les enfants dans leur développement selon leur rythme, leurs habitudes de vie, en leur garantissant un environnement rassurant, sécuritaire sur les plans physique et affectif, dans un milieu en collectivité - Assurer les soins quotidiens des enfants dans la bienveillance, l'hygiène et la sécurité - Préparer et proposer aux enfants des activités d'éveil variées en s'adaptant à leur développement psychomoteur, affectif et émotionnel, en individuel ou en groupe - Favoriser et stimuler l'autonomie des enfants - Réaliser des transmissions claires, précises et complètes auprès de l'ensemble de l'équipe, et, auprès des familles des enfants accueillis au moment de l'accueil et du départ des enfants - Participer à l'organisation de sorties pédagogiques - Accompagnement de l'équipe dans les différents projets et force de proposition. RÉFÉRENT SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF 5% - Assurer les missions de référent santé et accueil inclusif
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention+mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Aptitude à manager et à travailler en équipeCette compétence est indispensable
- Capacité d'écoute et relationnelleCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
COCCINELLES
10 à 19 salariés
Mme Emilie CARTIGNIES
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