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Chargé(e) de marketing digital et Acquisition(H/F) (H/F) 72 - ST PAVACE
Offre n° 182DKCM
Chargé(e) de marketing digital et Acquisition(H/F) (H/F)
72 - ST PAVACE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Bienvenue dans le groupe QualiRetraite, Factorielles et Previssima ! Nous sommes spécialisés dans les audits retraite à forte valeur ajoutée pour les chefs d'entreprise, professions libérales, artisans, conjoints collaborateurs et cadres supérieurs. Si tu es passionné(e) par le marketing digital et souhaites jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise dynamique, nous avons une opportunité pour toi ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital pour rejoindre notre pôle Marketing et Contenu. Si tu souhaites intégrer une entreprise innovante...Sans projet ni bonne ambiance ? - Sans flexibilité d'horaire ? - Sans titres restaurant ? - Sans RCR ? Alors ne viens pas chez Quali'retraite car chez nous c'est tout l'inverse ! Chez Quali'retraite, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos collaborateurs(trices) ! Les missions du poste: En tant que Chargé(e) de Marketing Digital, tu seras en charge de créer, déployer et optimiser des campagnes digitales sur différents canaux (emailing, publicité en ligne, SEO). Ton rôle principal sera de booster la croissance de l'entreprise en augmentant la visibilité de la marque et en générant des leads qualifiés, tu auras également la charge d'analyser les performances des campagnes pour les améliorer et maximiser leur impact, tout en explorant de nouvelles opportunités d'acquisition et d'engagement sur les plateformes digitales. Plus précisément, tes missions seront : - Concevoir et gérer des campagnes d'acquisition performantes sur Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads. - Optimiser le tunnel de conversion (landing pages, workflows, campagnes de retargeting). - Suivre et optimiser les outils de tracking (Google Analytics, SEMrush, Hotjar) pour garantir les meilleures performances des campagnes. - Mettre en place des tableaux de bord pour analyser les KPIs et ajuster tes stratégies en temps réel. - Assurer la segmentation des leads et l'implémentation d'un système de scoring via le CRM. - Participer à la création et à l'optimisation du contenu marketing, notamment via des newsletters et des campagnes de nurturing pour fidéliser les leads. - Contribuer à la stratégie de qualification des leads (lead scoring) et à la fidélisation de nos prospects. - Recherche et mise en œuvre de stratégies de Growth Marketing. Le profil recherché Ce que nous attendons de toi : - Formation : Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, école de commerce ou équivalent. - Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en B2B. - Compétences : Maîtrise des outils d'emailing, des plateformes publicitaires en ligne (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) et des outils d'analyse (Google Analytics, Excel). Des compétences solides en SEO est un atout. - Qualités personnelles : Tu es autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats, tu t'adaptes facilement à ton environnement de travail et tu adores travailler en équipe ! Infos complémentaires : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30000€ bruts à 35000€ bruts par an Avantages : - Flextime - Repos Compensateur de Remplacement - Tickets restaurant Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel / télétravail possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les insights et les usages des consommateursCette compétence est indispensable
- Concevoir des modèles de détection des insights consommateursCette compétence est indispensable
- Développer l'image et la notoriété d'une entrepriseCette compétence est indispensable
- Mener une campagne d'e-mailingCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Participer aux phases créatives d'un projet marketingCette compétence est indispensable
- Réaliser une étude marketingCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de marketing digitalCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
QUALIRETRAITE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Angelique PERROUX
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