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Educateur spécialisé (H/F) 78 - VERSAILLES
Offre n° 182DLYP
Educateur spécialisé (H/F)
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Centre Communal d'Action Sociale Foyer de vie, semi-internat, appartements Missions principales : Accompagnement social et éducatif - Mobiliser les ressources de l'environnement de la personne - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique et dans le respect de la déontologie du métier - Organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective - Animer la vie quotidienne Conception et conduite de projet éducatif spécialisé - Élaborer et conduire le projet éducatif - Avoir un rôle de régulation - Réaliser un bilan d'étape du projet individuel - Co-construire une intervention adaptée aux attentes et aux besoins de la personne - Anticiper et faire face aux situations de crise, mettre en place des médiations Communication professionnelle - Travailler en équipes pluri-professionnelles - Élaborer, gérer et transmettre l'information - Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative - Identifier le cadre de sa mission et participer à l'élaboration d'une stratégie d'équipe Implication dans les dynamiques institutionnelles et partenariales - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques - Transmettre les valeurs, connaissances et méthodes professionnelles - Travailler en partenariat et en réseau Missions ponctuelles : Appartenance à un ou des groupes de travail : L'éducateur spécialisé exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Formation : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) Expérience : Première expérience souhaitable auprès des personnes en situation d'handicap Savoir-faire : Connaissance générale sur les pathologies et handicaps et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale Connaître le cadre juridique (lois de 2002 de rénovation et de modernisation de l'action sociale et « pour l'égalité des droits et des chances, pour la participation et pour la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 Février 2005) et les missions de l'institution Savoir respecter l'intégrité, préserver l'intimité et valoriser la personne et son image Savoir repérer et prévenir la maltraitance Savoir sélectionner des informations pour les transmettre en protégeant la vie privée des personnes ou le caractère confidentiel des informations saisies Technique de prévention et de gestion de conflits Conduite de projet Savoir prendre de la distance par rapport à ses pratiques professionnelles Maîtrise des écrits professionnels Savoir-être : Bon sens relationnel Sens de l'écoute et attentif Patience, grande maturité émotionnelle et bon équilibre psychologique Disponibilité, assiduité et ponctualité Goût du travail en équipe Permis B Contrainte(s) liée(s) au poste : 35h/ semaine (1 week-end travaillé toutes les 4 semaines) Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels ( CDD renouvelable)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire + RI
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE DE VERSAILLES
1000 à 1999 salariés
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