CHARGE DE L'HABITAT - RELOGEMENT - ANRU (H/F) 976 - PAMANDZI
Offre n° 182DNZG
CHARGE DE L'HABITAT - RELOGEMENT - ANRU (H/F)
976 - PAMANDZI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
La Communauté de Communes de Petite-Terre recrute un ou une chargé.e de l'habitat - relogement et responsable des actions de GUP (ANRU) Niveau BAC + 3/4/5 - Contractuel de droit public (Contrat de 2 ans) Formation supérieure dans les domaines de l'habitat de l'aménagement, de l'urbanisme. Diplôme requis : Idéalement, Domaines des sciences humaines et sociales - licence ou Master Urbanisme et Aménagement où Politique de la ville et Habitat - Parcours Habitat et Renouvellement Urbain. Dans le cadre de ce poste à double fonction, intégré au service de la direction de la stratégie, des politiques territoriales et de la Rénovation urbaine, et sous son autorité, le chargé de l'habitat - Relogement et des actions de GUP, travaillera en étroite collaboration avec l'équipe PRU, sur les différentes actions ou programmes d'Habitat intégrés (Habitat Innovant, RHI, Village Relais), sur la mise en œuvre de la co construction/concertation et sur le déploiement d'actions de GUP(s), en lien avec le Projet le Renouvellement Urbain. Vos missions : - Participer aux réunions (Réunion de service, COTECH et COPIL) dans le cadre du Projet de Renouvellement Urbain du quartier de La Vigie (protocole et convention pluriannuelle) ainsi qu'aux différents comités et instances. - Gérer et suivre les études et missions externalisées ou non, lancées au bénéfice du Projet de Renouvellement Urbain en matière d'habitat. - Définir et mettre en œuvre une stratégie habitat - Elaborer, proposer, traduire les orientations issues des études dans une politique locale de l'habitat et du logement. Participer à sa mise en œuvre. - Construire, mettre en œuvre, développer et gérer les outils nécessaires à l'identification des ménages, des besoins (logement d'urgence, opérations tiroirs, .), des usages, des candidats au relogement, ... - Mettre à jour les données de façon régulière. - Suivre les relogements et accompagner et informer les ménages dans ce cadre. - Croiser les informations recueillies avec les base de données disponibles. - Coordonner les missions et les dispositifs, les actions, liés à l'habitat. - Organiser et soutenir le partenariat (ANAH, SOLIHA, CCAS.). - Proposer, mettre en œuvre et suivre les outils d'évaluation dédiés. - Assurer le déploiement de la stratégie de concertation-communication (partenaires, habitants). Renforcer la présence de proximité (réunions publiques, permanences, espaces d'échanges spécifiques, .). - Faire vivre l'information en alimentant les outils de communication de proximité et assurer le dialogue au quotidien. - Assurer la coordination et la mise en œuvre de la communication de chantier (à harmoniser entre partenaires), en amont et tout au long de chaque opération, et les liens avec les opérateurs et les prestataires de façon réactive. - Animer et être relais d'informations auprès des habitants, en veillant à la cohérence du discours, adapter et réaliser les supports en fonction des publics (scolaires, étudiants, jeunes, locataires, copropriétaires, commerçants, sportifs.), en lien avec la direction et les équipes de proximité. - Participer à la gestion et à la mise en œuvre du PILHI (Habitat indigne) et des opérations RHI retenues. - Rendre compte à sa direction. Fiche de poste complète sur emploi-territorial.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire Cat A
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents plan local urbanisme
- Bac+5 et plus ou équivalents - Politique de la ville et Habitat
Compétence
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE TERRE
1 ou 2 salariés
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