Elaborer la politique et la stratégie du Point Fort Environnement, Participer à la définition des projets structurants de la collectivité : diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de la collectivité, définir les conditions de réalisations des projets, leurs chiffrages, et mettre en œuvre les outils nécessaires à l'aide à la prise de décisions des élu(e)s, Assurer la gestion financière et le contrôle de gestion de la collectivité : piloter l'élaboration et le contrôle du budget, réaliser les analyses financières prospectives, élaborer les coûts par activité et définir les seuils d'alerte, Organiser et participer aux réunions de Bureau et aux Assemblées Générales, rendre compte au Président, Assurer la communication interne et externe du syndicat, Assurer les relations auprès des partenaires institutionnels (DREAL, Préfecture, Chambre Régionale des Comptes, DGFIP, collectivités adhérentes). Assurer le management des équipes Animer et piloter l'équipe d'encadrement, Assurer la coordination du service administratif (communication, prévention, marchés publics, comptabilité, informatique, ressources humaines, qualité et sécurité) Conduire et proposer des démarches de réorganisation et d'optimisation du fonctionnement des services, Animer le Comité de direction (CODIR), Piloter, avec le Responsable QSE, la politique « sécurité » de la collectivité. En l'absence du Directeur Adjoint Technique reprendre les missions nécessaires au bon fonctionnement du syndicat, Participation à l'astreinte cadre du Point Fort Environnement Transmettre un CV et une lettre de motivation jusqu'au 8 novembre 2024 Prise de poste à compter de janvier 2025