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Coordinateur Point Accès au Droit (H/F) 75 - Paris
Offre n° 182FPLH
Coordinateur Point Accès au Droit (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 04 octobre 2024
Réf : CPAD/PAD/03102024 CDD (à partir du 08 octobre 2024 jusqu'au 31/12/2024) Lieu d'intervention : Paris (PAD 13-15 et 19). Contexte : Un point d'accès au droit (PAD) est un lieu d'accueil permanent et gratuit permettant d'apporter une information de proximité sur les droits et devoirs aux personnes ayant à faire face à des problèmes juridiques ou administratifs. Chaque point d'accès au droit organise des permanences d'accès au droit et des permanences juridiques spécialisés notamment en matière de droit de la famille, droit du travail, droit du logement, prévention des expulsions, droit des étrangers, lutte contre les discriminations, violences faites aux femmes etc. Les permanences juridiques y sont tenues par des avocats, et des associations spécialisées, des conciliateurs de justice, des notaires etc. Missions principales : Sous la supervision directe du chef de service, le coordinateur des PAD 15 et PAD 19 est garant de la qualité d'accueil du public, du déroulement des permanences et du respect de la discrétion professionnelle. Il met en place les dispositifs nécessaires en vue de permettre aux usagers d'obtenir autant que possible une information juridique instantanée et une prise en charge juridique globale par les PAD 15 et 19. Administratif : - Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux ; - Etablir les plannings des équipes et en assurer la mise en œuvre ; - Assurer la mise à jour mensuelle et le suivi sur le SIRH, sur Octime, en l'absence du chef de service ; - Rédiger la partie analytique et qualitative des rapports d'activité trimestrielles et annuelle. La formation et l'accompagnement des agents : - Veiller à la formation et l'accompagnement des médiateurs sociaux et juridiques, agents d'accueil, des stagiaires et services civiques à la prise de rendez-vous ; - Veiller à la formation et l'accompagnement des médiateurs sociaux et juridiques, agents d'accueil, des stagiaires et services civiques au suivi des usagers ; - Veiller à la formation des médiateurs sociaux et juridiques, agents d'accueil, des stagiaires et services civiques à la tenue d'une permanence. La formation des médiateurs sociaux et juridiques des stagiaires et services civiques agents des PAD 15 et PAD 19 : - Veiller à la formation juridique des équipes d'agents aux premières questions des usagers ; - Co-animation des réunions de coordination ; - Veiller à l'élaboration de notes informations collectives juridiques aux agents ; - Veiller au parcours modèle de l'usager au sein des PAD ; - Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs ; contrôler avec bienveillance en l'absence du chef de service Le recrutement et le renforcement de l'équipe : - Procéder à la recherche et la sélection des candidatures reçues ; - Superviser la validation des écrits professionnels (synthèse de suivi) : - Prévenir les conflits entre les différents professionnels ; - Organiser la coopération des membres des équipes dans le cadre des missions de l'établissement ; - Assurer la circulation de l'information auprès de ses équipes ; - Superviser l'accompagnement sociojuridique ; - S'assurer de la qualité des activités réalisées. Les relations avec les partenaires : - Remonter des informations qualitatives dans les rapports d'activité ; - Compiler des données dans les rapports d'activité ; - Cartographier les besoins en permanences et en intervenants. Profil : Diplôme de droit - idéalement Master 2. Expérience de juriste de plus de 3 ans, dans le domaine juridique et/ou de l'accueil du public difficile (dans un milieu associatif appréciée). Capacité d'adaptation à évoluer en équipe pluridisciplinaire. Rémunération : -Coef 493 CCN 51 ; Ancienneté reprise à 100 % Avantages :9 CP exceptionnels ; Parcours professionnalisant ;Carte déj 9,50€ ; 50% transport ; Prime mobilité durable
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 28000.01 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents droit - Master 2 Cette formation est indispensable
Compétences
- bonnes connaissances du fonctionnement d’un PAD Cette compétence est indispensable
- intérêt pour l’accès au droit Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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