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Réferent(e) Adulte (H/F) 95 - ARGENTEUIL
Offre n° 182FRGX
Réferent(e) Adulte (H/F)
95 - ARGENTEUIL - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Le référent Adulte, fait le lien entre les différents secteurs de la structure, recense les besoins et demandes des habitants, met en place avec les bénévoles et les professionnels concernés des projets collectif, dans une démarche partenariales contribuant à l'animation du réseau social, avec et pour les habitants. Dans le cadre du projet global, le référent Adulte élabore seul ou avec le reste de l'équipe des projets, recherche les financements et les évalue. Son activité se répartie autour de 3 objectifs - Développer des relations internes entre les différents acteurs du centre social (bénévoles, professionnels, administrateurs) pour assurer une vie de maison et permettre à chacun de participer et d'œuvrer à l'ensemble du projet du centre social - Développer ou maintenir les activités permettant de rompre l'isolement des publics et de créer du lien social o Les seniors à travers le projet CNAV o Les cours de Français o Les activités socio culturelles o Les permanences sociales o Recrutement des bénévoles - Impulser et coordonner des actions d'animation globale (projet d'habitants, Fête de quartier, animations de rue, manifestations intérieures ou extérieures.) Cela nécessite : 1) de développer le partenariat et les réseaux locaux autour la question du développement du lien social 2) de travailler de façon transversale avec l'ensemble des équipes du centre social et des structures partenaires 3) de développer une démarche permettant d'aller à la rencontre des habitants en mettant en place des actions « Hors les murs ».
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29140.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - DEJEPS
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Thématiques de prévention sanitaire et socialeCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer une médiation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Conseiller, accompagner une personne
- Créer une relation de confiance
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Données d'activité de la structure, du service
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer un projet socioculturel
- Encadrer un public
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gestion budgétaire
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer une situation conflictuelle
- Législation sociale
- Organiser et planifier une activité
- Projet d'animation
- Promouvoir une proposition, un projet
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques pédagogiques
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer le résultat de ses actions
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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