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Un.e Agent.e de maintenance au sein du service Maintenance du pôl (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 182FSBT
Un.e Agent.e de maintenance au sein du service Maintenance du pôl (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 octobre 2024
Entreprise handi-bienveillante
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute : Un.e Agent.e de maintenance au sein du service Maintenance du pôle industriel du SYBERT Missions générales : Assurer la maintenance générale et la surveillance des équipements du pôle industriel (notamment déchetteries, chalets de compostage et locaux du Centre de tri) Participer à la gestion du stock de pièces détachées pour l'entretien des équipements du Pôle Industriel et réaliser des opérations d'approvisionnement des pièces de rechanges (sollicitation de devis et réception des marchandises) Piloter des chantiers de maintenance en interne Participer au bon fonctionnement du Pôle dans le cadre de la démarche Qualité/Sécurité/Environnement (QSE) Accueillir et guider des prestataires extérieurs pour les opérations de maintenance (préventives, curatives, réglementaires) Missions spécifiques : Réaliser les opérations de maintenance prédictive (contrôle et mesure), préventive et curative dans les domaines mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques Assurer les opérations de diagnostic et recherche de panne sur les différents équipements du process Réaliser des opérations de nettoyage, de soufflage, d'entretien des bâtiments ou équipements Participer à la programmation et au suivi des opérations de maintenance Profil et compétences requis : Autonomie - Rigueur Adaptabilité Bonnes qualités relationnelles - Ecoute Connaissance des règles de sécurité Capacité d'analyse et de diagnostic Sens des responsabilités (port de charges, travaux en hauteur, postures contraignantes) Habilitation pour le travail en hauteur et habilitations électriques appréciées Permis B requis Contraintes particulières : Astreintes Travail posté et décalage ponctuel pour nécessité de service Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Date limite de candidature : 31 OCTOBRE 2024 Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) Contacts : RH : M. Patrice PHILIPPE, Chargé de gestion RH au 03 81 61 51 98 Au sein du service : M. Philippe DESSIRIER, Chef de secteur au 03 81 87 85 63
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grade et échelon
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CU GRAND BESANCON METROPOLE
1000 à 1999 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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