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Offre n° 182FTQD
PSYCHOLOGUE (H/F)
976 - SADA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Déjà présente à Mayotte, la Fédération APAJH contribue au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge de personnes en situation de handicap, et ce de tout type d'âge au travers de plusieurs structures : - Un pôle adulte avec une PPRAP pour les personnes en situation de handicap à la recherche d'emploi, un service d'animation et loisirs et d'un SAMSAH qui vise l'autonomie des personnes en situation de handicap. - Un pôle enfance qui accueille des jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associées) âgées de 6 à 20 ans au sein d'un IME, un SESSAD, un SSAD et un PCPE. Le Pôle de Compétence et de Prestations Externalisées propose une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situations de handicap âgées de 12 à 16 ans, de leur famille et/ou de leurs aidants, dans une visée strictement inclusive, axée majoritairement sur le soutien au parcours de scolarisation. Finalité du poste : Vous participerez activement à la mise en œuvre d'un accompagnement inclusif et personnalisé, en veillant à l'amélioration continue de la prise en charge des enfants et des jeunes en situation de handicap, contribuant ainsi à la réalisation des valeurs portées par la Fédération APAJH. Principales missions : - Réaliser des tests neuropsychologiques, des évaluations psychologiques et des tests psychométriques nécessaires pour enrichir les données cliniques indispensables à l'adaptation de l'accompagnement des enfants et des jeunes - Répondre aux besoins particuliers des enfants et des jeunes selon des modalités adaptées (entretien individuel, groupe) - Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement et apporter des éléments d'expertise et d'aide à la décision - Participer activement à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire, - Répondre aux besoins de guidance des professionnels, des familles et/ou des aidants et être une ressource pour l'équipe - Rencontrer les familles, mener des entretiens familiaux (entretien individuel, groupe), favorisant le soutien psychologique des familles ainsi que l'expression de leurs attentes et de leurs difficultés et remplir un rôle de conseil, de sensibilisation et d'orientation vers les dispositifs de droit commun chargés de la santé mentale. - Contribuer à l'élaboration et au respect du projet d'établissement et s'assurer de la démarche qualité - Assurer un reporting des activités - Participer aux réunions extérieures et développer le réseau dans le cadre du partenariat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN51
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
FEDERATION APAJH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Sittirati YOUSSOUF
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