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Formateur(trice) référent(e) (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 182FYFY
Formateur(trice) référent(e) (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
L'école de la deuxième chance recrute un.e formateur(trice)-référent(s) en remplacement de l'un de ses salarié absent Membre du réseau des écoles de la deuxième chance, l'école de la deuxième chance Rhône Lyon Métropole accueille des jeunes de 16 à 25 ans, sortis de l'école sans qualification, ou peu qualifiés (BAC maxi) , motivés pour construire un projet professionnel (30 ans pour les titulaires du RSA). En respectant le principe de l'alternance, l'école offre un suivi individualisé par des remises à niveau dans les savoirs de base et un accompagnement à la détermination d'un parcours professionnel adapté en mettant en œuvre une pédagogie d'approche par compétences. Chaque formateur-référent encadre environ 15 stagiaires sur une même période, et assure le suivi des jeunes dont il a la référence en post formation. Votre rôle est le suivant : - Accompagner individuellement les stagiaires dans leur parcours d'élaboration de projet professionnel en lien avec le marché de l'emploi du territoire. Suivre la réalisation des stages. - Effectuer le diagnostic des potentiels et difficultés de chacun en vue de l'élaboration du contrat pédagogique. - Mettre en œuvre une pédagogie active, individualisée, dans le cadre de modules de formation, avec une approche transversale. - Réaliser des projets pédagogiques de groupe permettant de dévoiler les compétences de chacun - Concevoir des séquences pédagogiques, et les évaluations correspondantes en lien avec le référentiel - Collaborer avec les acteurs sociaux, partenaires socio-économiques, les organismes de formation et les entreprises. - Participer au suivi administratif des stagiaires, réaliser des synthèses et bilans de leur parcours. - Participer à la prise en charge globale des stagiaires dans une dynamique de travail d'équipe collaborative. - Appliquer les principes imposés par le label délivré par le réseau national des E2C - Respecter les exigences d'objectifs imposés par les acteurs institutionnels 1ère mission : Accompagner les stagiaires dans leur démarche d'acquisition de compétences dans les savoirs de base 2ème mission : Accompagner les stagiaires dans la détermination de leur projet professionnel et la recherche de stage. Formation de niveau III a minima Diplôme ou expérience de chargé(e) d'insertion professionnel, ou de formateur(trice) pour adultes ou équivalent Expérience de la formation individualisée Maitrise des outils bureautiques Expérience du public en insertion Nous sommes ouverts à des profils créatifs et atypiques. Vous connaissez le monde de l'entreprise, êtes portés sur l'innovation et le numérique, intéressés par la mission et le public de l'E2C. Vous avez le sens du travail en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32200.09 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - formation ou insertionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
- Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir un programme de formationCette compétence est indispensable
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable
- Définir la progression pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Animer un atelier à thème
- Animer un conseil pédagogique
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
ECOLE DE LA DEUXIEME CHANCE RHONE LYON M
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.e2c69.fr
L association « École de la 2ème Chance Rhône Lyon Métropole » a pour mission d accompagner à l insertion sociale, citoyenne et professionnelle de personnes âgées de 16 à 25 ans, sans qualification dans un parcours de formation intensif basé sur des périodes d immersion en entreprises, et une démarche pédagogique d approche par compétences et une logique de projet. L E2C Rhône Lyon Métropole est membre actif du Réseau national des Écoles de la 2ème Chance.
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