Connaissance informatique, intégration de nouveaux logiciels etc (H/F) 94 - VILLENEUVE ST GEORGES
Offre n° 182GNCJ
Connaissance informatique, intégration de nouveaux logiciels etc (H/F)
94 - VILLENEUVE ST GEORGES - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Intégration d'un nouveau logiciel Gestion des équipes Vision managériales Méthode de gestion de projet Gestion de la masse salariale Développement des compétences des salariés
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 13 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Administrer un système d'informationsCette compétence est indispensable
- Aménager un poste et les conditions de travailCette compétence est indispensable
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnelCette compétence est indispensable
- Ayant le sens de l'organisationCette compétence est indispensable
- Concevoir des fichiers du personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétencesCette compétence est indispensable
- Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Contrôler des fichiers du personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travailCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les procédures d'embauche du personnelCette compétence est indispensable
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Procéder au licenciement d'une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou conventionCette compétence est indispensable
- Réaliser un bilan/diagnostic socialCette compétence est indispensable
- Réaliser une analyse comptable et financièreCette compétence est indispensable
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
- Conseiller des responsables de service
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Établir un Rapport Annuel Unique
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Organiser
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- ArabeCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Entreprise
BRICOURAGE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. FAROOQI AHSAN
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