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Aide soignant (H/F) 66 - ST JEAN PLA DE CORTS
Offre n° 182HBHS
Aide soignant (H/F)
66 - ST JEAN PLA DE CORTS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e au sein de notre EHPAD de Saint-Jean de Maureillas. En lien avec la cadre de santé, vous aurez pour missions : - Assurer des soins d'hygiène corporelle et de confort - Mettre en place des actions préventives et curatives en suivant les protocoles en vigueur - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé du patient : évaluer le degré d'autonomie de la personne, assurer un suivi d'hydratation et d'alimentation - Apporter une aide technique dans la réalisation des soins avec l'infirmièr.e : aide aux pansements, prise de tension etc - Entretenir les locaux et les outils spécifiques à l'activité de soins - Recueillir et transmettre des données ou des informations - Collaborer à l'élaboration des projets de vie et des démarches de soins - Participer de manière active à la tenue des dossiers de soins sur le projet de soin informatisé - Collaborer à la qualité du séjour du résident : participer aux activités de loisir, accueillir et informer les familles des résidents et répondre aux sollicitations des résidents et assurer leur sécurité de jour et de nuit - Accompagner les résidents et leur famille dans le cadre de la fin de vie - Encadrer et accompagner les stagiaires et les nouveaux recrutés . Vous respectez les règles de confidentialité. Vous savez être à l'écoute et faire preuve d'empathie envers les résidents et leurs familles. Vous appréciez le travail en équipe. Organisation du temps de travail : Roulement : journée de 10 heures de travail effectif 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours - Travail 1 week-end sur 2 - Prime dimanches et jours fériés - Prime d'ancienneté - Prime décentralisée mensuelle Avantages : - Possibilité de bénéficier de plateaux repas selon un tarif conventionnel - Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE - Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut, forfait mobilité à hauteur de 100 €, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements - Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne - Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers - Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture Poste à pourvoir dès le 4 décembre 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- règles de sécurité, d'hygiène et de manutentionCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
MUTUALITE FRANCAISE GRAND SUD SSAM
50 à 99 salariés
Notre établissement à 82 places en chambres individuelles, d'une Unité de Vie Semi-Protégée, une Unité de Vie Protégée et un PASA. Notre EHPAD dispose d'une équipe pluridisciplinaire complète comprenant un médecin coordonnateur, un cadre de santé, un ergothérapeute, 4 infirmiers, 20 aides-soignants et bénéficie de l'intervention hebdomadaire d'un diététicien. L'établissement est engagé dans une démarche qualité et favorise la qualité de vie et les conditions de travail pour son personnel
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