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DIRECTEUR REGIONAL H/F (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 182HDBH
DIRECTEUR REGIONAL H/F (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant Colisée, attendez vous à : * Un onboarding de qualité, un parcours de formation, des journées d'intégration au siège, un accompagnement renforcé de votre hiérarchie et des vos homologues, * Des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. * infuser votre personnalité au sein de votre région, * une autonomie dans votre travail au quotidien avec le soutien d'une équipe nationale et transversale et des fonctions supports qui vous encourage à développer des projets, * une équipe pluridisciplinaire de Talents passionnés à vos côtés et Mentors impatients de vous rencontrer, Rattaché au directeur des opérations France, vous pilotez un périmètre d'établissements en accompagnant les directeurs des établissements et en déployant les orientations stratégiques du groupe. Pour se faire, vous intervenez sur plusieurs sujets: Tout d'abord, vous déployez la stratégie budgétaire et financière. Ainsi, vous vous assurez de la bonne utilisation et gestion des outils de pilotage d'exploitation; vous analysez les résultats, élaborez et suivez les plans d'actions dans le but de respecter les objectifs fixés. Puis, vous animez la politique commerciale du groupe. Aussi, vous pilotez les résultats commerciaux de votre région, animez la démarche commerciale et challengez ses directeurs. En tant que directeur de région, vous représentez le groupe en développant votre réseau auprès des prescripteurs, des élus et des institutions. Enfin, vous gérez et animez les ressources humaines. Pour se faire, vous êtes le relais au quotidien de vos directeurs sur tous les aspects RH. Vous intervenez du recrutement, au suivi de la formation et intégration des nouveaux Talents, en passant par la gestion des bilans annuel et de la masse salariale. En tant que leader, vous pilotez l'ensemble de vos établissements et du système de management par la qualité. Vous aimez quand chaque jour est différent et êtes fait pour l'action ? Comptez sur le dynamisme des Mentors et des Talents pour vous emboiter le pas. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Vous êtes doté d'une vraie capacité à fédérer vos équipes à l'aide d'un sens de la communication développé de la curiosité. Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, d'animation et de coordination. Vous conduisez le changement, travaillez en mode projet et managez par la qualité et la performance. En effet, vous mettez un point d'honneur à agir dans l'intérêt de la mission du groupe en vous engageant à respecter les process, la charte éthique et la politique interne. Vous avez impérativement évolué dans un environnement multisites avec une organisation décentralisée. Vous avez une réelle culture du résultat et de fortes aptitudes à l'animation commerciale. Vous avez un réel leadership, de l'expérience en gestion d'établissements multisites de santé et avez à cœur le prendre soin et le management. Vous apporterez les meilleures marques d'attention aux Mentors, aux familles et aux Talents en étant à leur écoute au quotidien. Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Poste nomade, des déplacements sont attendus sur les différents établissements. Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
- Législation sociale
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
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