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Responsable de service Enfance Jeunesse (H/F) 50 - LESSAY
Offre n° 182HGZL
Responsable de service Enfance Jeunesse (H/F)
50 - LESSAY - Localiser avec Mappy
Publié le 07 octobre 2024
Le / la responsable du service Enfance jeunesse mettra en œuvre le projet éducatif en direction de l'Enfance et la Jeunesse en lien avec le projet social du centre et les besoins du territoire. Les missions : - Gestion administrative et technique des actions du service enfance et jeunesse de la structure - Mise en œuvre du projet éducatif du service à partir du projet « Centre Social » de la structure en répondant aux objectifs du PEDT et du futur PESL du territoire - Coordination des projets du service dans une dynamique de continuité, de cohérence et de complémentarité éducative entre les différents services - Suivi et évaluation des actions du service - Animation de commissions et groupes de travail avec les partenaires éducatifs et institutionnels, les élus et les responsables des actions - Evaluation du besoin des usagers et des habitants du territoire - Rendre compte de l'activité et de la gestion du service au directeur de la structure (bilan d'activités, évaluation, entretien, écrits) - Travail en partenariat et développement de projets avec les autres services du Centre social - Veille et suivi relatif au respect et à l'application des réglementations - Travail avec les partenaires institutionnels - Impulsion de démarches de projets avec les différents acteurs et partenaires et écriture de projets - Suivi, analyse et contrôle des budgets et comptes de résultats des services - Recherche de partenariats financiers Management de l'équipe du service : - Animation de réunions d'équipes Enfance / Jeunesse, de réunion de travail entre les responsables des actions du service - Accompagnement des équipes dans la réalisation des projets pédagogiques et d'animation des différents services - Accompagnement pédagogique des équipes - Supervision des plannings du personnel élaborés par les référents de sites, planification des absences préalable à l'avis du directeur de la structure - Participation au recrutement du personnel - Animation de temps d'échanges de pratique et de formation interne du personnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS ou DE Educ Spé
- Bac ou équivalent - BPJEPS / BEESAPT / BEATEP
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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