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Responsable/Animateur Relais Petite Enfance (H/F) 07 - VALLON PONT D ARC
Offre n° 182HJJV
Responsable/Animateur Relais Petite Enfance (H/F)
07 - VALLON PONT D ARC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
La Communauté de Communes des Gorges de l'Ardèche, regroupant 20 communes, recherche pour son Relais Petite Enfance (RPE), un(e) responsable. Le/la responsable RPE est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe petite enfance. Le relais petite enfance a pour mission d'accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel. Il accompagne aussi les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité. Dans le cadre de la politique définie par les élus en matière de petite enfance, le/la Responsable du RPE assure : - La gestion du service comme premier espace d'accueil du territoire et d'accompagnement des parents et des salariés de l'accueil individuel de l'enfant, - Accompagnement des assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles, - La gestion globale du service, - La mission du guichet unique. Mission : gestion du service comme premier espace d'accueil du territoire et d'accompagnement des parents et des salariés de l'accueil individuel de l'enfant - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire, - Mener les entretiens de recherche de mode d'accueil avec les familles et futures familles, - Communiquer avec les Directrices des crèches pour connaître les disponibilités et répondre de manière efficiente aux demandes urgentes, - Préparer, animer la Commission d'Attribution des Places et, assure le suivi auprès des familles, - Accompagner par le biais d'entretiens physiques/téléphoniques, les parents employeurs et les salariés dans leurs démarches de contractualisation, - Faciliter le respect des droits et des devoirs d'employeurs et de salariés, - Aider à la résolution de conflits entre le salarié et l'employeur, - Relayer vers les bons interlocuteurs et oriente vers les instances spécialisées, - Déployer, organiser et assurer la mise en place du guichet unique, - Valoriser l'offre de service sur le site monenfant.fr et si possible répondre aux démarches en ligne. Mission : Accompagnement des assistantes maternelle dans leur pratique professionnelles - Programmer des rencontres collectives à destination des professionnelles, - Organiser du soutien aux assistantes maternelle via des temps de formation et d'échange, accompagnement à la pédagogie en direction du jeune enfant, - Préparer et anime des temps d'animation et d'éveil avec les assistantes maternelles et les enfants (3 animations par quinzaine), - Mettre en place et organiser de l'analyse de la pratique des professionnelles. - Mission : Gestion globale du service - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, en assure la gestion et le suivi, - Organiser et coordonner des actions en lien avec le projet du RPE, - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité, - Rendre compte de l'activité, assurer le suivi et l'évaluation du fonctionnement du service, - Assurer une veille matérielle des locaux et des équipements, - Organiser les actions du service en réponse aux demandes des usagers de manière optimale. En lien avec le contrat territorial global, les actions parentalités se développent à travers un espace itinérant parent-enfant sur le territoire. Plusieurs personnes gravitent autour de ce projet en cours de développement. Ainsi le (la) responsable du RPE a des missions de coordination et d'animation sur ce projet parentalité. Profil et Compétences requises : - De formation niveau égal ou supérieur bac +2 (EJE, puéricultrice, assistante de service social, CESF, animateur socio-culturel, psychologue.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandé. Date prévue de recrutement: 04/11/2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES GORGES DE L'A
50 à 99 salariés
Mme Gaëlle GUEGUEN
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