Le référent(e) technique prend la direction d'une micro-crèche de 12 places et d'une équipe composée de 3 personnes, pour permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. Description du poste & Missions principales Missions éducatives et pédagogiques - Accueil et accompagnement des enfants : respect du développement et du rythme de chacun, développement de leur autonomie, apprentissage des règles de vie en collectivité, propositions d'activités/ateliers adaptés au besoin de l'enfant. - Etablir une relation de confiance avec les enfants, leur assurer une sécurité affective et physique au sein de la structure. - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents. - Elaborer ou adapter le projet pédagogique dans son ensemble, le mettre en œuvre au sein de la structure et le faire évoluer selon le groupe d'enfants. - Être force de proposition dans l'animation de projets éducatifs et pédagogiques. - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements. - Mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité (HACCP). - Garantir un environnement propre et sécurisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Relation avec les familles : point de contact privilégié avec les familles, conseil, écoute, transmissions, organisation de temps forts, réunions avec les parents. - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants. La Gestion (7h/semaine) - La gestion d'équipe : les plannings, les recrutements en collaboration avec la gestionnaire selon le poste, les remplacements, suivi des stagiaires ou alternants, les heures supplémentaires, les congés et les réunions. - Manager et accompagner l'équipe : observation de la pratique professionnelle, gestion des formations, des conflits, interface avec le gestionnaire. - Gestion des commandes : choix des menus, courses, produits d'entretien, produits d'hygiène et matériel pédagogique. - Gestion des inscriptions avec le gestionnaire dans un premier temps puis gestion des rendez-vous parents et devis. - Gestion du planning des enfants. - Gestion des partenaires institutionnels, des intervenants extérieurs et des sorties. Profil requis Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) de Jeunes Enfants, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans en crèche en tant que directeur, directeur adjoint ou référent technique. - Vous êtes dynamique, enthousiaste, communicant(e) et impliqué(e). - Vous avez envie de vous investir et co-construire un nouveau projet. - Vous savez manager et fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres. - Vous êtes responsable, autonome et organisé. - Idéalement, vous êtes formés à la méthode Snoezelen. - Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et les logiciels de micro-crèche. Rémunération attractive selon expérience + mutuelle + prime