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Agent d'entretien + Animateur+ Accompagnateur bus (H/F) 39 - Dammartin-Marpain
Offre n° 182HMFS
Agent d'entretien + Animateur+ Accompagnateur bus (H/F)
39 - Dammartin-Marpain - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent sera chargé du périscolaire le mercredi. L'agent fera également les missions d'accompagnateur de bus et sera chargé de l'entretien des locaux de l'ACM Dammartin et de l'école à Dammartin. DIPLÔME OBLIGATOIRE - BAFA - CAP Petit enfance ETC.. Activités principales : PREPARATION ET SERVICE DES REPAS EN PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE - Préparation des repas - Assurer le service - Ranger et nettoyer après le service ASSURER L'ENTRETIEN DU LINGE EFFECTUER LES MISSIONS D'ACCOMPAGNATEUR(TRICE) DE BUS - Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire - Répertorier les enfants selon les listes fournies - Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité - Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes (clés du portail) - Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la collectivité et le Code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité GERER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS DANS LE CADRE DES ACTIVITES PERISCOLAIRES/EXTRASCOLAIRES - Prendre en charge un groupe d'enfants - Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant - Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne - Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement - Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants - Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène - Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages - Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique - Préparer, mettre en oeuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés Accompagnateur (trice) Bus Savoirs : Connaissances théoriques - Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers - Connaissances des règles d'hygiène - Connaissance relative à la psychologie de l'enfant Savoir-faire : Connaissance pratiques Communiquer et informer Appliquer les procédures et normes en usage Savoir-être : Qualités essentielles Capacité de gestion de groupe Sens de l'organisation et Capacité d'anticipation Rigueur - Ponctualité Discrétion professionnelle Travailler en équipe Horaires en coupés : LMJV : Matin de 07:45 à 8:45 Midi 11:50 à 13:45 Soir 16:05 à 18:45 Mercredi 13:30 à 18:30 Entretien à prévoir sur une partie des vacances scolaires à raison de 15h/hebdo.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon Grille indicaire FPT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents - CAP PETIT ENFANCE Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
100 à 199 salariés
Mme Delphine BARBERET
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