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ENCADRANT TECHNIQUE ESPACES NATURELS H/F 67 - SCHWEIGHOUSE SUR MODER
Offre n° 182HTTL
ENCADRANT TECHNIQUE ESPACES NATURELS H/F
67 - SCHWEIGHOUSE SUR MODER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
Au sein de l'Atelier Chantier d'Insertion et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant technique encadre les salariés polyvalents autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Mission principale : La mission principale est l'encadrement des salariés en insertion de l'activité espace naturel. Conditions, lieu et nature de l'activité L'activité s'exerce au sein de l'Atelier et Chantier d'Insertion en extérieur (chantiers, jardins, domaines publics, bord de rive.). Missions et responsabilités du poste : Accueil, formation et tutorat des nouveaux agents des espaces naturels. Accompagnement technique des salariés en insertion dans les gestes professionnels Participation à l'élaboration des plannings Centraliser les demandes de matériel nécessaire au bon déroulement de l'activité espace naturel : outils, vêtements de protection et de sécurité Nettoyage et entretien quotidien du lieu de travail Compétences Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail Évaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation, le suivi et accompagner l'émergence des projets professionnels Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe. Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité Organiser la production de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et d'insertion ; S'adapter et encadrer des publics variés ; leurs permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail ; Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ; Être discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité ;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Entreprise
APOIN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Coralie JACQUOT
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