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RESPONSABLE DU SERVICE TRANSITIONS ECOLOGIQUES ET MOBILITES (H/F) 44 - NOZAY
Offre n° 182HVSY
RESPONSABLE DU SERVICE TRANSITIONS ECOLOGIQUES ET MOBILITES (H/F)
44 - NOZAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
Depuis 2020 la Communauté de communes est labellisée Territoire Engagé pour la Transition écologique, d'abord sur le volet Climat-air-énergie puis sur le volet économie circulaire depuis 2022. Placé.e sous l'autorité de la DGS, vous assurez le pilotage des politiques de transitions écologiques et la responsabilité des actions relatives aux mobilités. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de transitions écologiques, en particulier dans le cadre de la labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Ecologique » et coordonner, piloter et évaluer les projets, *Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions de transitions écologiques au vu du contexte réglementaire *Mettre en œuvre les orientations et actions définies dans le projet de territoire, et dans le programme Territoire Engagé pour la Transition Ecologique *Proposer et travailler à l'élaboration de documents stratégiques pertinents pour le territoire en matière de transitions écologiques *Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants *Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'Etat, les autres collectivités, les associations *Mettre en œuvre des actions d'adaptation au changement climatique et de protection de la biodiversité *Être force de proposition en ce qui concerne différents projets relatifs aux énergies renouvelables (photovoltaïque, éoliens, méthanisation.) *Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.) *Prévoir et gérer le budget associé aux missions *Apporter un soutien aux communes dans l'élaboration de leurs projets de transitions écologiques - Participer à la définition de la stratégie mobilité de la Communauté de communes en étant force de proposition auprès des élus et encadrer l'équipe chargée des mobilités *Interventions sur les transports scolaires, le transport à la demande, les mobilités durables, solidaires et alternatives *Assurer, en rotation, l'astreinte opérationnelle et décisionnelle relative aux transports scolaires *Encadrer la chargée de mission mobilités et l'agente d'accueil mobilité *Prévoir et gérer le budget associé aux missions - Assurer le suivi de l'exercice des compétences GEMAPI et eau potable *Prévoir et gérer le budget associé aux missions *Participer aux instances des organismes compétents - Être la « personne ressource » sur l'ensemble des thématiques relatives à la transition écologique, pour l'ensemble des services de la collectivité *Participer à l'intégration des enjeux de transitions écologiques du territoire dans les documents stratégiques et opérationnels portés par d'autres services *Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d'études et d'évaluations pour intégrer les enjeux de transitions écologiques et de mobilités *Développer des projets inter-services *Communiquer sur les finalités et enjeux des projets, Caractéristiques du poste : Relations avec les élus, les agents, les partenaires extérieurs / Réunions extérieures et/ou en soirée / Télétravail possible 2 jours/semaine maximum (hors vacances scolaires) / Matériel portable (ordinateur, téléphone) Poste ouvert aux agent titulaires (emploi permanent) et contractuels (dans ce cas le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans). Candidatures (CV+lettre de motivation+dernier arrêté de situation le cas échéant) à adresser avant le 06/11/2024 (entretiens prévus semaine 46 pour une prise de poste dès que possible)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire+RI+CNAS+prime annuelle
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - environnement ou aménagement ou Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ou développ. durable ou mobilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Droit des collectivités localesCette compétence est indispensable
- Définir et déployer une politique de développement durableCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratifCette compétence est indispensable
- Politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic territorialCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Économie du développement durableCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Financements publics et règles d'attribution
- Monter et décisionner un dossier de financement
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC DE NOZAY
20 à 49 salariés
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