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Responsable du service valorisation et partenariats - DAR (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 182JNBT
Responsable du service valorisation et partenariats - DAR (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
Le Service valorisation et partenariats de la Direction d'appui à la Recherche (DAR) a pour rôle de définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de la valorisation des activités de recherche de l'établissement ; assurer l'interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social. Vous intégrerez une équipe de 4 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice de l'Appui à la Recherche. Vous encadrerez une équipe de 3 personnes. Vos principales activités : Au sein de la Direction de l'Appui à la Recherche, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de valorisation et de partenariats de l'établissement et vous assurez l'interface entre les laboratoires et le monde socio-économique. Vous dirigez et animez le service valorisation et partenariats. Vous serez amené.e à : 1) Participer à l'élaboration des politiques de la valorisation et du partenariat de la recherche et à leur mise en œuvre : Proposer des stratégies de partenariat et de valorisation Instruire les dossiers et chantiers relevant de la commission valorisation de la recherche et de la commission recherche Mettre en œuvre les décisions adoptées Participer au développement des relations partenariales institutionnelles du domaine (CNRS, SATT, COMUE, ...) Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques Accompagner la structuration et le développement des plateformes technologiques et d'expertise Développer et suivre les indicateurs de pilotage des activités du domaine, les études prospectives et analyses permettant la prise de décision Construire le budget de la valorisation et des partenariats, suivre son exécution 2) Piloter le service valorisation et partenariat : Organiser et planifier les charges de travail, Structurer les moyens humains et financiers Représenter le service au sein de l'établissement et auprès de ses partenaires, Encadrer l' équipe, Soutenir le développement professionnel des agents. 3) Accompagner les acteurs de la recherche : Piloter la mise en place d'actions de formation et de sensibilisation aux enjeux et aux perspectives de la valorisation et du partenariat destinées aux chercheurs et aux élus Définir et mettre en œuvre les actions de détection des projets valorisables Rédiger et négocier des conventions de partenariats et des accords de propriété intellectuelle Accompagner la rédaction de réponses aux appels à projets
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H55 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Manager une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter un projetCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE TOULOUSE II
500 à 999 salariés
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