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Un Agent Recenseur (H/F) 35 - ST MALO
Offre n° 182JWMT
Un Agent Recenseur (H/F)
35 - ST MALO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
La Mairie recrute pour sa Direction des Affaires Générales et Juridiques un Agent Recenseur (F/H) CDD (6/01 au 28/02/25) MISSION Dans le cadre du recensement de la population, mené en collaboration avec l'INSEE, la ville de Saint-Malo recrute 8 agents recenseurs ACTIVITÉS L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses (environ 220 logements) à recenser. Missions : o Se former aux concepts et aux règles du recensement (formation dispensée par l'INSEE) o Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur ou son adjoint o Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet o Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet o Pour les réponses papier : collecter les questionnaires complétés par les habitants o Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis o Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine o Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents mis à disposition PARTICULARITES o Emploi de vacataire o Rémunération aux documents collectés o Permis B et véhicule personnel SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE Bonne connaissance de la commune Savoir se repérer sur un plan Sens de la discrétion et de la réserve Sens de l'organisation et de la méthode Bonnes qualités relationnelles Horaires décalés (soirées, samedi)
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : selon grilles indiciaires
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Collecter les résultats d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Identifier les cibles d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Guider une personne lors d'une enquête
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
1000 à 1999 salariés
Mme Adriane LORIN
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