Sous la responsabilité du chef de bassin vous coordonnez et mettez en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques adaptées à chacun des publics (1/3 scolaires, 1/3 public et 1/3 activités). Vos missions. - Coordination et mise en œuvre des activités aquatiques : Enseigner la natation aux enfants (scolaires et école de natation) et aux adultes. o 07h00 de cours hebdomadaire en moyenne. Encadrer, animer et concevoir des séances d'aquagym, aquanatal, jardin aquatique et autres activités « sport-santé ». o 05h00 de cours hebdomadaire en moyenne. Participer et mettre en œuvre les différents projets d'animation (exemple : soirée à thème type Halloween, soirée zen.). - Surveiller, sécuriser et prévenir : Assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs et signaler toute anomalie et comportement à risque. - Tenue des équipements : Aménager les bassins, ranger le matériel et vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel. Votre profil. Pour mener à bien vos missions, vous êtes titulaire du BEESAN, BPJEPS activité natation, ou Licence Professionnelle AGOAPS option activités aquatiques. Votre carte professionnelle est en cours de validité, vous maîtrisez les gestes et techniques de premiers secours, titulaire du PSE1 minimum et recyclage à jour, ainsi que la CAEPMNS validée. Débutants acceptés. Conditions de travail. - Planning fixe sur l'année et hors vacances scolaires - 2 soirées par semaine (maximum 22h00) - Rotation de week-end - 35h annualisées - Travail sur 4 jours hebdomadaire (hors week-end, jour de repos fixe) - 01h00 d'entretien physique par semaine sur site - 02h00 de préparation de cours par semaine sur site - Disponibilité afin d'assurer la continuité de service - 2 fermetures techniques d'une semaine (participation nettoyage MNS) Rémunération : Statutaire + prime (IFSE) + CIA. Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales). Transports et déplacements : participation employeur de 75% aux frais de déplacement pour les trajets domicile-travail en transport public + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique) ou défraiement pour les déplacements professionnels. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.