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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) 40 - ST JULIEN EN BORN
Offre n° 182KPBY
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
40 - ST JULIEN EN BORN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
Membre à part entière du pôle Animation Vie Sociale et Insertion de la structure, le/la conseiller.ère en économie sociale et familiale accompagne les usager.ères pour améliorer leur autonomie sociale, économique et familiale en tenant compte des spécificités et des besoins du territoire rural. Il/Elle travaille auprès de l'ensemble des publics, notamment les personnes inscrites dans les parcours de remobilisation et de formation mis en œuvre par l'association. MISSIONS - Globalement - Participation à la fonction d'accueil de la structure. - Recueil des besoins et réorientation. - Accompagnement collectif et individuel. - Facilitation de l'accès aux droits sociaux et aux dispositifs d'aides. - En lien avec les actions d'insertion et de formation - Repérage des freins socio-professionnels. - Accompagnement à la vie quotidienne individuelle et collective : budget, hygiène, organisation, vie de groupe. - Mises à jour administratives. - Participation à la mise en œuvre du programme pédagogique. - En lien avec l'Animation Vie Sociale, au sein de l'Espace de Vie Sociale la Grange - Accueil tous publics au sein de la buvette associative de la structure. - Réorientation. - Participation à l'organisation du programme de l'AVS, sur les thématiques liées aux questions de l'ESF : en direction des familles et du tout public. - Promouvoir l'entraide et le développement de réseaux solidaires entre les habitants à l'échelle communautaire. PARTICIPATION A LA CONSTRUCTION DU PROJET ASSOCIATIF - Travail d'équipe avec les autres salarié.es de l'association. - Participation aux temps collectifs dédiés à la stratégie de développement de l'association, au sein desquels il/elle est force de proposition. PROFIL RECHERCHE - Formation : qualifications et expériences professionnelles apparentées exigées. - Permis B et véhicule exigé. - Aisance avec les outils numérique, notamment pour pouvoir aider notre public à faire des démarches en ligne - Qualités rédactionnelles. - Qualités relationnelles, écoute et disponibilité. - Capacité de travail en équipe, dynamisme, autonomie et prise d'initiatives. CONDITIONS - Rémunération sur la base du groupe C de la convention collective ÉCLAT et expérience. - Annualisation du temps de travail et travail en horaires décalés selon événements. - Avantages : Ordinateur portable, téléphone professionnel et mutuelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : ConvColl ECLAT Groupe D
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Créer une relation de confiance
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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