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Chef de Projet Learning (H/F) 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 182KRXG
Chef de Projet Learning (H/F)
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
Au sein du département Développement RH et SIRH, le/la Chef(fe) de Projet Learning est chargé(e) de concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces qui répondent aux besoins de développement des compétences des collaborateurs du Groupe. Il joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de formation et veille à l'alignement des initiatives de formation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vos missions ? Analyse des Besoins de Formation : Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers et les parties prenantes. Réaliser des études et des analyses de besoins pour proposer des solutions adaptées. Conception et Développement de Programmes de Formation Blended et Digitaux pour le Groupe (France et International) : Concevoir des programmes de formation innovants, incluant les contenus, les supports pédagogiques et les méthodes d'évaluation. Développer des parcours de formation en ligne et en présentiel en utilisant des outils et des technologies de pointe. Gestion de Projets : Planifier et coordonner l'ensemble des étapes des projets de formation, de la conception à la mise en œuvre. Gérer les budgets alloués aux projets de formation. Suivre l'avancement des projets et assurer une communication régulière avec les parties prenantes. Animation et Facilitation : Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne. Former et accompagner les formateurs internes et externes. Évaluation et Amélioration Continue : Évaluer l'efficacité des programmes de formation à travers des questionnaires, des feedbacks et des indicateurs de performance. Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues basées sur les résultats des évaluations. Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation pour mesurer l'efficacité des programmes de Learning, et analyser les données de formation pour améliorer continuellement l'offre de formation globale. Administration et animation de la plateforme de LMS : Assurer le paramétrage des parcours, la création des contenus et leur mise en ligne, la gestion des inscriptions, le suivi des parcours et l'évaluation des apprenants et des contenus. Coordonner les parcours de formation de la plateforme : blended learning, distanciel, e-learning Assurer la maintenance technique de la plateforme, en collaboration avec les équipes SIRH et IT, et proposer des améliorations pour optimiser son utilisation. Assurer la gestion des apprenants : inscriptions, suivi, reporting, assistance. Animer et promouvoir la plateforme par des actions de communication : mailing, newsletter, évènements Veille et Innovation : Se tenir informé des tendances et des innovations dans le domaine de la formation et du développement des compétences. Intégrer de nouvelles méthodes pédagogiques et des technologies innovantes dans les programmes de formation. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie Pédagogique, Sciences de l'Éducation ou domaine connexe. Expérience : Expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets de formation, idéalement dans un environnement dynamique et évolutif. Expérience dans la conception et le déploiement de formations en ligne et en présentiel. Compétences Techniques : Compétences en conception pédagogique et en ingénierie de formation. Maîtrise des outils et techniques de gestion de projet. Connaissance des outils e-learning (LMS, plateformes de MOOC, etc.). Compétences Relationnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes diverses. Aptitude à animer des groupes et à faciliter des sessions de formation. Autres : Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Proactivité et esprit d'innovation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Techniques pédagogiques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Entreprise
LABORATOIRES MAYOLY SPINDLER
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