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GESTIONNAIRE PAIE (H/F) 67 - Schweighouse-sur-Moder
Offre n° 182KSMW
GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
67 - Schweighouse-sur-Moder - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
L'agence WELLJOB de Mulhouse recherche pour son client sur le secteur de Schweigouse sur moder 1 GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable Paie Europe (EMEA) et en collaboration avec les équipes RH, vous serez en charge de la paie pour tous les 7 sites français regroupant environ 280 paies. Vos missions consisteront à : - Préparer les éléments variables et modifications d'éléments permanents à intégrer en paie. - Assurer le contrôle des bulletins de paie livrés par le prestataire. - Garantir l'application des règles sociales, légales et conventionnelles relatives au périmètre de la paie - Contrôler l'effectivité des déclarations sociales dans les délais impartis. - Veiller à la conformité du process paie en lien avec les parties prenantes internes et externes. - Assurer la gestion des temps et des absences en lien avec l'Assistante RH et les relais sites - Gérer administrativement les acomptes et saisies sur salaire en lien avec la comptabilité - Gérer les avantages sociaux (complémentaire santé, prévoyance, titres restaurant, chèques vacances) - Réaliser les calculs liés aux accords d'épargne salariale en lien avec le service Finance - Contribuer au déploiement des projets déployés au niveau du groupe. - Fournir les reportings internes et externes relatifs au périmètre RH/Paie. - Rédaction des procédures et fiches pratiques à des fins de communication et recherche constante de l'amélioration des process - En charge de la saisie des Accidents de Travail Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de paies multi sites dans un environnement industriel qui vous permet d'être autonome sur le sujet. Vous maîtrisez : Le pack Microsoft Office notamment Excel (TCD, Rech V) La législation sociale et légales en matière de rémunération ; Les principales règlementations en matière ANGLAIS IMPERATIF
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : SELON PROFIL ET COMPETENCES
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Codifier un mandatCette compétence est indispensable
- Codifier un titreCette compétence est indispensable
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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