L'Encadrant Technique, Pédagogique et Social exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur - en référence aux statuts de l'association en matière d'insertion sociale et professionnelle - coopère à la mise en œuvre des décisions de l'Assemblée Générale et précisées par le Conseil d'Administration. Nos activités support sont l'entretien des espaces verts et espaces naturels, les prestations manuelles viticoles et la rénovation du bâtiment MISSIONS L'encadrant Technique Pédagogique et Social : - Participe dans toutes ses actions et relations à la mise en œuvre du projet associatif et de ses valeurs. - Organise la réalisation des chantiers son équipe et s'assure de la présence des moyens matériels et humains. - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des parcours d'insertion des salariés polyvalents. CAPACITÉ DE GESTION ORGANISATIONNELLE - Organiser les séquences d'apprentissage et de production. - Organiser et gérer les plannings d'intervention. - Tenir à jour les différents outils et suivi de l'activité. CAPACITÉ À ACCOMPAGNER UNE ÉQUIPE EN INSERTION - Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés. - Faciliter l'apprentissage en situation de travail, des savoirs et savoirs faire en indiquant les méthodologies adaptées et en vérifiant leur acquisition. - Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous. - Participer en collaboration avec le salarié et l'équipe du service insertion à l'évaluation de ses compétences. CAPACITÉ À INTÉGRER UNE ÉQUIPE - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles. - Participer à l'analyse de l'évaluation des parcours des personnes en insertion. - Analyser et rendre compte de sa pratique d'encadrant technique. CAPACITÉS DE COMMUNICATION ET D'ADAPTATION RELATIONNELLE - Entretenir des relations professionnelles avec l'ensemble des interlocuteurs : salariés en insertion, bénévoles, clients, et partenaires. - Se montrer diplomate, ouvert à la discussion et à l'échange de point de vue. COMPÉTENCES TRANSVERSALES - Participer à la qualité des relations entre les membres de l'équipe. - Organiser ses activités et gérer les priorités. - Avoir la bonne distance relationnelle par rapport au public accueilli. - Respecter la confidentialité des informations et des documents. - Maîtriser l'outil informatique.