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Animateur(trice) Enfance (H/F) 85 - CUGAND
Offre n° 182LNYC
Animateur(trice) Enfance (H/F)
85 - CUGAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
Le Pôle Enfance de CUGAND recherche un(e) Animateur(trice) Enfance - Périscolaire, Pause méridienne et Accueil de Loisirs - 20 heures hebdomadaires en moyenne annuelle. Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Enfance, l'animateur(trice) garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretient des relations avec les familles. Il/elle participe à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. Il/elle participe au fonctionnement et enrichie la vie de l'équipe d'animation. Sur le temps d'accueil périscolaire et d'accueil de loisirs, l'animateur(trice) : - Accueille les enfants et les familles - Met en place des animations adaptées aux différents publics en lien avec le projet pédagogique et éducatif - Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant - Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas.) - Assure la sécurité affective et physique des enfants - Accompagne les enfants dans les écoles - Tient à jour la liste de présence des enfants - Travaille en équipe et participe aux différents projets de la structure - Participe à la mise en place du projet pédagogique - Participe aux différents temps de réunion de préparation. Sur le temps du restaurant scolaire, l'animateur(trice) : - Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas - Assure la sécurité affective et physique des enfants - Gère la liste de présence des enfants - Suit et aide les enfants le temps du repas - Propose des animations adaptées sur les temps hors repas Toutes autres activités qui permettent le bon fonctionnement de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : CAP Petite Enfance, BAFA ou équivalent : *Connaissances théoriques et savoir faire : - Savoir identifier et reconnaître les besoins des enfants - Connaissance des techniques d'animation et de mise en place de projets - Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Capacité à encadrer un groupe d'enfants - Connaissances approfondies de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité *Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines - Sens de l'écoute et de l'observation - Rigueur, dynamisme et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable - Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à son supérieur hiérarchique et être force de proposition - Adapter sa communication et son comportement - Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes - Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents - Discrétion et secret professionnel Horaires de travail à titre indicatif, susceptibles de modifications : - Période scolaire : Lundi : 8h00-9h00 11h50-13h20 16h15-18h00 Mardi : 11h50-13h20 16h15-18h00 Mercredi : 8h45-17h15 Jeudi : 11h50-13h20 16h15-18h00 Vendredi : 8h00-9h00 11h50-13h20 16h15-18h30 - Période de vacances scolaires 1 à 2 journées de travail à définir.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 1er échelon d'adjoint d'animation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - BAFA ou CAP petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE CUGAND
20 à 49 salariés
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