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IDE- Hôpital de jour pour enfants et adolescents - CDI (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 182LPHJ
IDE- Hôpital de jour pour enfants et adolescents - CDI (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
L'Association Hospitalière Sainte Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme Allier et le Rhône. L'Hôpital de jour pour enfants et adolescents de Montélimar est à la recherche d'un/une : IDE à temps plein. Mission L'Infirmier dispense des soins infirmiers de nature préventive, curative ou palliative afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et l'accompagner. Ces soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il réalise l'éducation thérapeutique. Il assure la continuité et la traçabilité des actes effectués tout en veillant à la sécurité de la personne accueillie. Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association. Activités principales - Accueillir et informer l'enfant et sa famille lors de l'admission à l'HDJ - Réaliser des entretiens infirmiers avec l'enfant et avec sa famille - Recueillir les données nécessaires à la prise en soins - Participer à l'observation et l'évaluation clinique - Mettre en œuvre les soins en prenant en compte l'environnement familial, social et éducatif de l'adolescent - Veiller à la sécurité - Évaluer la douleur et en assurer la traçabilité dans le dossier du patient - Animer et/ou co-animer des ateliers à visée thérapeutique individuels et groupaux - Participer activement à l'élaboration du projet de soins individualisé et partagé avec l'équipe pluridisciplinaire - S'inscrire dans un rôle de référent pour assurer la coordination de la prise en charge - Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, éducatif, scolaire et juridique - Favoriser et développer des actions de prévention et de soin - Assurer la tenue du dossier patient informatisé - Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins - Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants - Participer à l'intégration des nouveaux professionnels Compétences requises - Maitriser la psychopathologie et connaître le développement psychoaffectif et moteur normal et pathologique de l'enfant - Etre capable de créer un climat de confiance avec l'enfant et sa famille, de dédramatiser une situation, de prévenir et de gérer les situations de crise - Aptitude à collaborer avec des partenaires extérieurs Rémunération Rémunération selon CCN51 Coefficient de référence : 477 Prime SEGUR 238 € brut par mois Reprise ancienneté sur un poste équivalent Prime annuelle sous condition de présentéisme. Profil recherché Diplôme d'Etat d'Infirmer (DEI) exigé Les candidats peuvent se renseigner auprès de : Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé Madame Nathalie VANGANSBEKE, Cadre de santé Modalités du poste Poste à pourvoir dès que possible Horaires de travail : 08h30 - 16h18 du lundi au vendredi. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 30/10/2024 (date de réception des candidatures au service des ressources humaines)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat d'infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
500 à 999 salariés
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