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Directeur pôle loisirs éducatifs syndicat intercommunal (H/F) 16 - BALZAC
Offre n° 182LPQG
Directeur pôle loisirs éducatifs syndicat intercommunal (H/F)
16 - BALZAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
Descriptif de l'emploi : - Favoriser et soutenir le développement de la politique enfance jeunesse du Syndicat Intercommunal à VOcation Multiple : traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions ; participer à la définition du projet éducatif global du SIVOM ; tenir informer la présidente et les élus du SIVOM ; se porter garant des différents projets pédagogiques ; faire l'évaluation du projet avec les différents partenaires ; - Gestion budgétaire : analyse des finances, proposition d'orientations budgétaires ; élaboration des budgets primitifs Projet Local d'Evaluation et Regroupement Pédagogique Intercommunal ; suivi des budgets ; élaboration des comptes administratifs ; réalisation et suivi des demandes de subvention ; relation avec les différents acteurs financiers (Trésorerie, Centre de gestion, CAF, IRCANTEC, UNEDIC...) ; - Gestion administrative : rédaction des différents courriers et documents administratifs ; préparation, suivi et mise en œuvre des réunions des comités syndicaux, bureaux syndicaux, ... (ordre du jour, tenue des réunions) ; rédaction et exécution des délibérations ou autres décisions ; enregistrement du courrier (arrivée et envoi) ; gestion des différents dispositifs contractuels ; gestion des différents contrats d'assurances ; faire le suivi des actions ; - Gestion du personnel : encadrement et soutien de l'équipe (motiver, écouter, aider, orienter, définir les missions et les objectifs avec chaque agent) ; gestion des plannings, des congés, des heures supplémentaires, des diverses absences ; gestion des plans de formation des agents ; évaluation annuelle du personnel ; - Coordination du Projet d'EDucation Territorial : représenter le SIVOM auprès des différentes instances partenaires ; présence aux comités et aux bureaux syndicaux ; piloter le projet en lien avec l'ensemble des partenaires ; - Veille juridique : appréhension, explication et utilisation des éléments et évolutions juridiques, fiscales, réglementaires ; appréhension des textes relatifs à la fonction publique territoriale, au statut des fonctionnaires et agents publics. Prise de poste : début novembre. Possibilité au terme des 12 mois d'intégrer la fonction publique territoriale.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1954.34 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - à un poste de directionCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- ManagementCette compétence est indispensable
- Montage et conduite de projetsCette compétence est indispensable
- ReportingCette compétence est indispensable
- Sens du service publicCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
POLE LOISIRS EDUCATIFS
10 à 19 salariés
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