Offre n° 182LTQL
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

14 - ST PIERRE EN AUGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 novembre 2024

Sous l'autorité du Chef de service Educatif par subdélégation, et en lien fonctionnel avec Sous l'autorité du Chef de Service Educatif par subdélégation, et en lien fonctionnel avec les autres salariés, vous serez amené(e)s à travailler de nuit, en binôme avec un ou une Aide-soignant(e) de nuit. Votre travail est soumis à des anomalies de rythme. - Accompagner les personnes en situation de handicap ou atteintes de TSA, dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déshabillage, aide au coucher, etc .), - Veiller au bien-être et à la sécurité des 28 adultes accueillis en internat, - Assurer les soins et changes, - Appliquer les procédures et protocoles relatifs aux particularités individuelles des adultes, - Rendre compte des situations d'urgence au cadre d'astreinte, - Assurer des travaux de ménage et lingerie, - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire en respectant les valeurs associatives, le Projet d'établissement et les Projets Personnalisés. Rémunération selon Convention Collective 1966, poste éligible à la prime Ségur

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : selon Convention Collective 1966

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté - souhaitée dans secteur médico-social

Compétences

Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incidentCette compétence est indispensable
Protéger des personnes et des biensCette compétence est indispensable
Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secoursCette compétence est indispensable
Adapter son discours selon l'interlocuteur
Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Prévenir et résoudre les conflits
Relayer de l'information