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Conseiller en évolution professionnelle (CEP) Indépendant H/F (H/F) 55 - Meuse
Offre n° 182LXMN
Conseiller en évolution professionnelle (CEP) Indépendant H/F (H/F)
55 - Meuse
Actualisé le 09 octobre 2024
DESCRIPTION DES MISSIONS : - Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle - Accompagner la mise en œuvre d'un projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l'emploi et de ses acteurs - Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d'activité, VAE...) - Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l'accompagnement - Accompagner la personne dans la construction d'une ingénierie financière de son projet d'évolution professionnelle - Rédiger les synthèses d'accompagnement liés au service PROFIL RECHERCHE : - Formation Bac +2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles souhaitée avec une expérience d'un an dans le domaine où - Expérience d'au minimum deux ans dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles - Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle - Techniques d'écoute active, de conduite d'entretien - Connaissance de l'environnement socio-économique territorial - Maîtrise des outils bureautiques CONDITIONS D'EXERCICE - Flexibilité : plage horaire d'ouverture de 8h00 à 19h30, ponctuellement samedi matin - Gestion autonome de flux de bénéficiaires Lieux d'interventions : Verdun, Bar le Duc et /ou Saint-Dizier STATUT : Formateur/Conseiller Indépendant
- Type de contrat
-
Franchise
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : 29-33€
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- accompagnement
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIR
50 à 99 salariés
Mme JUSTINE GOURIOU
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