Auxiliaire de puériculture Mas-d'Azil (H/F) 09 - LE MAS D AZIL
Offre n° 182LYMB
Auxiliaire de puériculture Mas-d'Azil (H/F)
09 - LE MAS D AZIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
Sous l'autorité de la direction de la crèche du Mas-d'Azil et des services de LEC Grand Sud, l'Auxiliaire de puériculture devra : - Assurer un accueil progressif de l'enfant en respectant le rythme propre d'adaptation de chaque enfant ; - Favoriser et guider l'intégration sociale de l'enfant ; - Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective tout en favorisant son bien-être et son éveil ; - Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur, en donnant le repas de chacun (biberon ou alimentation spécifique pour le déjeuner et le goûter ) et en assurant la surveillance et la diversification de l'alimentation de l'enfant, en prodiguant les soins simples, en veillant au sommeil de l'enfant et à des tenues vestimentaires propres, en garantissant l'hygiène, la sécurité de l'enfant et de son environnement immédiat., en accompagnant l'autonomie des enfants.et en organisant et en animant des jeux, des activités d'éveil et des sorties adaptées à chaque âge ; - accepter les différences culturelles et respecte les différents modes d'éducation ; - Assimiler le fonctionnement de la structure ; - S'adapter au projet de vie de la structure ; - Respecter les procédures y compris dans les situations d'urgence ; - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, et plus particulièrement l'EJE, et adhérer au projet pédagogique de l'établissement ; - Échanger avec l'ensemble de l'équipe sur les éventuels conseils éducatifs à donner aux familles ; - Rendre compte et alerter l'équipe à en cas de problème éventuel ; - Participer aux réunions d'équipe et se montrer force de proposition ; - Assurer l'accueil des parents dans la structure ; - Garantir l'intégration des parents à la vie de la crèche ; - Être dans une relation d'écoute et de communication avec les familles ; - Restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée tout en respectant le principe de confidentialité ; - Participer, au quotidien, à l'aménagement du temps et de l'espace dans le but de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible ; - Savoir rendre compte d'observations et d'activités effectuées ; - Être responsable de la bonne utilisation des locaux et du matériel mis à disposition ; - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité des locaux, des publics ; - Effectuer le rangement des activités.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1920.37 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DE Puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
1000 à 1999 salariés
Mme Anne BARRABES
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