Chargé des systèmes d'information de la paye (H/F) 27 - EVREUX
Offre n° 182LYTN
Chargé des systèmes d'information de la paye (H/F)
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2024
Au sein du Pôle Pilotage de la Performance RH de la Direction des Ressources Humaines, vous souhaitez être chargé d'assurer le déroulement et la finalisation de la paie et de son contrôle en binôme avec un collègue assurant les mêmes fonctions. Vous sécuriserez la paye dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Missions : - Finaliser la paye dans le SIRH, réaliser le mandatement mensuel et faire les déclarations aux divers organismes. Mettre à disposition des services interne et externe les extractions nécessaires au suivi des éléments de rémunérations et autres tableaux de bords ; - Contrôler les anomalies de la paye dans le SIRH et apporter des solutions. Assister les gestionnaires dans l'utilisation des logiciels RH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs ; - Participer à la clôture d'exercice (DSN) et établir les attestations diverses/courantes. Effectuer les travaux postpaie (archivage, .) ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d'actions du service dans le cadre du projet de direction DRH. En lien avec les autres chargés SIRH, optimiser les process de fonctionnement du SIRH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs. Réaliser le paramétrage et les mises à jour des logiciels. Profil : - Diplôme obtenu de niveau BAC à minima impérativement dans le domaine de l'informatique ou de la communication et expérience dans la fonction publique souhaitée ; - Vous possédez des connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération, maîtrisez les techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques, statistiques et du logiciel Pléiades (paramétrage et utilisation), vous savez vous adapter aux outils, aux problématiques et savez rendre compte ; - Vous détenez des connaissances du fonctionnement des services départementaux, du statut de la fonction publique, des règles budgétaires et de la nomenclature comptable ; - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles (rigueur, souplesse et pédagogie) et rédactionnelles (méthodologie), votre esprit de synthèse et d'initiative, votre autonomie, votre réactivité et votre disponibilité ; - Vous respectez les règles de déontologie et de secret professionnel.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grilles fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE L'EURE
2000 à 4999 salariés
M. de l'Eure Conseil Départemental
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