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Coordinateur/trice du dispositif Cap Parents - Intim'agir (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 182MBQS
Coordinateur/trice du dispositif Cap Parents - Intim'agir (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
La plateforme Rétablissement porte l'ouverture de deux nouveaux dispositifs expérimentaux : -Le Service CAP PARENTS, un service d'accompagnement à la parentalité pour les personnes en situation de handicap (SAPPH), il a pour mission le soutien à la parentalité et la prévention des relations précoces parents-enfants, de la période pré-conceptionnelle jusqu'aux 18 ans de l'enfant. Le service propose ainsi un meilleur accès aux droits des personnes handicapées aux premiers rangs desquels l'accès à la parentalité. -Le centre ressources INTIM'AGIR, un centre ressources à la Vie Intime, affective et sexuelle (VIAS) à destination des professionnels des ESMS et des personnes en situation de handicap, il a pour mission la sensibilisation des professionnels des ESMS PH mais aussi l'intervention sur des cas complexes ou encore l'ouverture d'un point d'accueil et d'écoute. Les locaux se situent à la plateforme. L'équipe de la plateforme est composée de 12 professionnels dont les 3 professionnels des services présentés ci-dessus. le poste de Coordinateur / Coordinatrice assure les missions suivantes : -Assurer la coordination globale et le pilotage opérationnel du service : Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet de service Garantir le bon fonctionnement du service Assurer de la bonne mise en place des activités prévues et de leurs évaluations -Garantir la fonction d'accueil, d'information et d'orientation : Informer et orienter les usagers en lien avec l'équipe du Cap Parents et le réseau de partenaires -Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire et garantir l'accompagnement des usagers : Co-animer les réunions de l'équipe pluridisciplinaire Apporter et partager son expertise et son expérience à l'équipe pluridisciplinaire Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des accompagnements Assurer une pluralité d'actions d'accompagnement au niveau individuel et collectif Veiller à la mobilisation des ressources du territoire et du réseau partenarial -Contribuer à la fonction ressources, en lien avec les professionnels du territoire : Soutenir la prise en compte du handicap dans leur accompagnement Conduire des actions collectives sur les thèmes du handicap et de la périnatalité/parentalité Participer / animer des échanges de connaissances pour la fluidification du parcours des parents en situation de handicap et une montée en compétences des professionnels -Assurer la coordination des partenariats : Développer les partenariats et participer au suivi de la qualité des liens -Participer à la gestion administrative, budgétaire et logistique : Réaliser la gestion quotidienne des locaux en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché, Diplôme d'État de travailleur social : Conseiller en économie sociale et familiale Éducateur spécialisé Assistant de service social Technicien d'intervention sociale et familiale ou formation en santé publique Maitrise de l'outil informatique : Bureautique Logiciel de gestion du dossier de l'usager Savoir-être: Avoir le sens du service et de discrétion, être capable de s'adapter Savoir communiquer et instaurer une relation de confiance Une connaissance du handicap serai appréciée Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 33800.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - TISF
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé
Compétences
- connaissance du handicapCette compétence est indispensable
- excelCette compétence est indispensable
- Réglementation des ESMSCette compétence est indispensable
- wordCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Sensibiliser un public
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
GROUPE SOS SOLIDARITES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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