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Offre n° 182MDDJ
AIDE-SOIGNANT (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 9 novembre 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 144/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale Président de la Communauté d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26. Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline ACTIVITES PRINCIPALES Hygiène et confort des résidents : - Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de conforts, préventifs et curatifs, - Participer à la prise en charge psychologiquement des résidents, - Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'Infirmière, - Accompagner les gestes de la vie quotidienne. Surveillance des résidents : - Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissés par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service, - Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement, - Répondre aux demandes d'aides des résidents ; - Assurer le change des résidents et la réfection des lits, - Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité, - Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise. ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer le rôle de référent résident, - S'investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur. - Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail, - Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés Formation : Diplôme d'état d'aide-soignant Compétences techniques : Connaissance des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène, Maîtrise des outils informatiques Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe, qualités humaines, disponibilité, discrétion et devoir de réserve, bonne condition physique, capacité à encadrer des stagiaires, réactivité. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, après midi ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon statut Fonction Publique
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE INTERCOMMUNAL ACTION SOCIALE
50 à 99 salariés
M. Monsieur Le Président
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