Chargé / Chargée du développement des ressources humaines 87 - Limoges
Offre n° 182MHHZ
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
Sous la responsabilité de la Direction administrative et financière, vous aurez pour missions : Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi des collaborateurs depuis leur entrée jusqu'à leur départ (DPAE, mutuelle, contrats, création de comptes, etc) Gérer les contrats de travail, avenants, congés, promotions, démissions, etc. Suivre les absences, arrêts maladie, congés payés Collecter les éléments variables de paie et préparer les documents en lien avec le service comptabilité et le prestataire externe Être à l'écoute des salariés et répondre à leurs demandes en lien avec les RH De formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience sur un poste identique de 2 à 3 ans au minimum. Vous faites preuve d'une bonne organisation, d'une bonne écoute et vous savez prendre des initiatives pour mener à bien les missions qui vont sont confiées. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous savez vous rendre disponible auprès des collaborateurs et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre totale discrétion et votre respect de la confidentialité. Salaire à négocier selon profil Poste à temps partiel pouvant convenir à une personne en recherche d'un complément de temps
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à définir selon le profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
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