Chargé / Chargée de recrutement et concours (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 182MWFM
Chargé / Chargée de recrutement et concours (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
Le.la chargé.e de recrutement & concours aura pour objectif de recruter les futurs collaborateurs de l'établissement. Tout au long du processus de recrutement, vous veillerez à entretenir une relation de collaboration avec l'ensemble de des interlocuteurs. Vous serez en charge de l'organisation et du suivi des concours ITRF. ACTIVITES PRINCIPALES : Recrutement : Participer avec sa hiérarchie à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion, marque employeur) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement. Affiner les postes en collaboration avec les chef.fes de services Rédiger, communiquer et publier les fiches de postes, sélectionner les candidat.e.s avec les services concernés, suivre l'activité et l'intégration des candidats Réceptionner et sélectionner des candidatures Présélectionner via les entretiens téléphoniques Mener les entretiens de recrutement Mettre en œuvre une stratégie de sourçage dynamique : viviers avec écoles et au sein de l'université, partenariat avec Pôle Emploi, publication des postes sur les médias du domaine. Tenir à jour les outils de pilotage Etre force de proposition dans le développement de la marque employeur Assurer un suivi du collaborateur durant son intégration Concours : Mettre en œuvre, organiser et assurer l'organisation des concours ITRF en qualité de centre organisateur et de centre affectataire Participer à l'affectation des lauréats des concours Exercer une veille réglementaire dans le domaine des concours Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi La liste des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service. CONNAISSANCES REQUISES : Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique et plus particulièrement de l'enseignement supérieur et de la recherche. Connaissance des canaux de diffusion des offres d'emplois, de la législation relative aux recrutements des agents contractuels et titulaires. PROFIL : Vous sortez d'école avec alternance/stage ou avec une première expérience réussie dans le domaine du recrutement. Vous êtes avant tout, une personne dynamique et motivée, la connaissance de l'ESR serait un plus.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Grille des IGE/ITRF
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Stage/ alternance comprisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Bonne capacité de communication et d’analyse
- Capacité de négociation
- Capacité d’organisation
- Capacité d’écoute
- Capacité rédactionnelle
- Gestion de projet
- Gestion des priorités
- Techniques d’entretien
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE PARIS NANTERRE
2000 à 4999 salariés
- Site internet
- https://www.parisnanterre.fr/
L'Université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire dont l'offre de formation et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de gestion, de la technologie, de la culture et des arts, des sciences de l'information et de la communication, et des activités physiques et sportives.
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