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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 13 - Marseille 13e Arrondissement
Offre n° 182NHCQ
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
13 - Marseille 13e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2024
Missions et activités : Assurer la direction d'un centre de loisirs sans hébergement ; Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration des groupes d'enfants pendant leur présence ; Préparation individuelle et collective du travail ; Encadrer en face à face public, au minimum 60% des activités proposées ; Participer à l'organisation des activités supports autour des thématiques des loisirs, du travail collectif et individuel, de la médiation sociale et toute autre thématique jugée nécessaire par les responsables de l'Association ; Impulser la mise en œuvre d'actions d'animations socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif de l'Association dans le cadre de l'ACM ; Produire le projet pédagogique et établir le bilan et l'évaluation ; Assurer le lien avec les familles ; Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; Assurer les suivis du volet règlementaire ; Participer à la gestion des espaces ACM ; Participer à la définition des orientations stratégiques de l'ACM ; Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel. Disponibilité : Immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Vous disposez d'une expérience bénévole et/ou professionnelle d'au moins an. Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Doté d'un leadership, vous savez manager une équipe, vous adapter à des clientèles et cultures diverses et avez des connaissances sur l'hygiène, la sécurité et l'évolution de l'enfant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2118.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent action sociale - BPJEPS UC Direction Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CENTRE DE CULTURE OUVRIERE
250 à 499 salariés
Mme MARTA FINOTTI
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