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Conducteur d'installation (H/F) 81 - Gaillac
Offre n° 182NJBK
Conducteur d'installation (H/F)
81 - Gaillac - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
Nous recherchons un conducteur d'installation, afin d'assurer le bon fonctionnement des machines, des écoulements de matériaux et de la propreté de l'installation. Pour cela, vous serez en charge de : - piloter l'installation de traitement avec respect du programme de production, - détecter et analyser un dysfonctionnement, - assurer une maintenance de premier niveau au quotidien et participer aux opérations de maintenance, - faire le suivi informatique des productions, réglages de matériels et de consommation d'eau, - garantir la conformité des matériaux, des règles de sécurité de l'installation... Poste à temps plein, du lundi au vendredi, en horaires de journée. Salaire de référence : entre 26500 et 27500 euros annuels. Vous êtes de formation minimale CAP Maintenance ou mécanique ou Electronique et vous avez des connaissances en mécanique diverses. Vous êtes rigoureux, respectueux des règles de sécurité, bon bricoleur et débrouillard. Précision et réaction sont vos principales qualités. Doté d'un bon relationnel, vous savez rendre compte et vous appréciez le travail en autonomie. De plus, le travail en extérieur, bruyant et poussiéreux ne vous dérange pas ? Contactez-nous rapidement ! Séverine et Angélique vous attendent au 39 bis avenue St Exuépry à Gaillac, *** (voir postuler).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ACTUAL GAILLAC 1038
Société de transformation de matériaux. Travailler avec Actual Gaillac c'est : - un livret actual qui vous rapporte 12% d'intérêts annuels bruts - un espace Intérimaire facile d'utilisation pour vos demandes (acomptes etc) - un parrainage bien récompensé - un entretien professionnel de qualité - un accompagnement de proximité - une montée en compétence possible - la possibilité d'une stabilité à travers le CDII - une dématérialisation des contrats et fiches de paie
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